00问答网
所有问题
当前搜索:
广东省产假规定2020
广东
育儿假最新
规定
2021
答:
广东省
人民代表大会常务委员会关于修改《广东省人口和计划生育
条例
》的决定(2021年12月1日广东省十三届常务委员会第三十七次会议通过)修改为第十条第二款:“子女按照法律
规定
出生,父母每年享受十天
产假
,直至三岁为止。根据最新的当地通知,根据最新的地方政府文件,产假不得少于10天,即至少10天。育儿假...
广东
育儿假2023年新
规定
答:
广东省
2023年的育儿假规定为:符合法律法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁以内,父母每年各享受10天的育儿假。2育儿假的请休按周年计算,即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。女方在享受国家
规定产假
的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。夫妻双方经所在单位同意,可以调整奖励...
生孩子
产假
多少天
2020
答:
”哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。以上就是关于
2020
年江苏产假多少天,江苏
省产假
最新
规定
,产假的规定其实和公司也是有一定的关心的,如果你是准备休产假了,建议可以先找公司问下哦。
广东
育儿假期2022年新
规定
答:
《
广东省
人口与计划生育
条例
》第三十条 符合法律、法规
规定
生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪
产假
。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行...
陪
产假
国家
规定
是几天?
答:
陪
产假
期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资
标准
来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位...
男性陪
产假
国家
规定
2022
答:
(3)重庆晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。(4)深圳市新劳动法陪
产假规定
,女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天。(5)
广东省
女方产假期间给予男方陪产假10天。(6)湖南...
生育假
该主要由企业买单还是国家补贴?
答:
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和
标准
,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。根据规定来看,目前
生育假
主要都是由企业“买单”,对此笔者认为也是应该的,毕竟单位的员工是为企业在做贡献。一个公司之所以能够发展壮大,肯定是离不开员工们...
2018
广东省
最新
产假
是多少
答:
2018年5月31日
广东省
第十三届人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈广东省人口与计划生育
条例
〉的决定》第六次修正。意思就是除了国家
规定
的98天
产假
,还有奖励假80天,另外属于难产或多胞胎还有再加。
广东省
职工生育保险
规定
的规定
答:
不符合前款
规定
的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的
产假
或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的,从其规定。第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资
标准
逐月垫付,再由社会保险...
广东省
职工生育保险
规定
是什么
答:
第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别
规定
》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜