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广东省劳动法实施细则
广东省劳动
保障监察条例的条例全文
答:
(2012年11月29日
广东省
第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过) 第一条 为了保障劳动保障法律、法规和规章的
实施
,规范劳动保障监察工作,预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国
劳动法
》等劳动保障法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条 本条例...
劳动法
从哪年开始
实施
答:
劳动法
的
实施
是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和...
中华人民共和国
劳动合同法实施
条例
答:
第一章 总则第一条 为了贯彻
实施
《中华人民共和国
劳动合同法
》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金...
请问2008年新
实施
的
劳动法
基本工资是多少?
广东
答:
省政府召开新闻发布会公布,本次调整的最低工资标准简化为五类,最高一档为780元/月,较此前最高一档增加96元,最低一档为450元/月,较此前最低一档增加98元。各市采用哪类标准,由省政府直接指定,广州为780元/月。新标准从9月1日起
实施
。 按照
广东省
政府和深圳市政府颁布的标准,目前深圳、广州...
社会保险费征缴暂行条例?
答:
广东省
社会养老保险条例
实施细则
法律主观: 广东省社会保险管理条例第一章总则第一条为保障
劳动
者年老退休后的基本生活,维护社会安定,根据(中华人民共和国宪法)和有关法律、法规,结合我省实际,制定本条例。第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员(以下统称被保险人):1.所有企业、城镇个体经济组织和与之形...
劳动法
87条赔偿内容
细则
答:
如用人单位在已经具备解除条件的情况下,只是存在未提前30天通知劳动者等程序瑕疵的,则用人单位应当通过支付相应的‘代通金’等方式加以补正,但无需支付赔偿金。”江苏省高级人民法院办公室于2009年12月14日印发的《江苏省高级人民法院江苏
省劳动
争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第十七条第二...
劳动
监察
法实施
条例
细则
答:
第一条为了贯彻
实施劳动
和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据
劳动法
和有关法律,制定本条例。第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,...
签订
劳动
合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?
答:
2、《广东省高阶人民法院、
广东省劳动
争议仲裁委员会关于适用<劳动争议调解仲裁法>、<
劳动合同法
>若干问题的指导意见》(以下简称:《指导意见》)第二十一条规定:自用工之日起超过一个月不足一年,用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者,且用人单位无过错的,用人单位无须支付两倍工...
广东
全省的
劳动法
的条例是不是一样,,那天法律法规
答:
国家颁布实施的
劳动法
、
劳动合同法
,以及相关
实施细则
,这是全国统一的。各省、自治区、直辖市都可以根据本省的实际情况,制定相应的实施细则,每个省都还有劳动合同条例(如
广东省劳动
合同条例),这都是合法的,当然了,这提前是不能与上位法有冲突,如果有按照上位法执行。申张正义团队为你解答 ...
职工带薪年休假条例
实施细则
2020
答:
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据
劳动法
和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条...
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