00问答网
所有问题
当前搜索:
应聘者对用人单位要求
是什么原因导致大学生就业难?
答:
4. 就业歧视:在中国,就业歧视现象比较普遍。一些用人单位对年龄、性别、户籍、专业等条件有歧视,导致一些毕业生很难找到工作。例如,许多用人单位更倾向于招聘男性,而对女性的招聘机会较少。此外,一些
用人单位对于
非本地户籍的
求职者
也存在歧视。5. 经济形势:中国的经济形势也会影响大学生就业。经济...
面试的窍门是什么?面试时,企业最看重的是什么?
答:
有些人不光看了产品,对产品理念、市场定位还做了分析,认可公司文化。 这类
应聘者
即使设计能力欠佳,公司也愿意花时间培养。 C.勇于承认错误 有的招聘方会刻意提尖锐问题,例如指出你作品的瑕疵、设计上的失误, 他们的真实意图是考察你能否承认错误、承担责任。 面对不足,部分面试者想方设法为自己辩解,甚至找借口...
公司
要求
女性
求职者
单身是否合理?
答:
因此,有关部门当进一步加强企业招聘内容监管,做到对违规企业处罚落地有声。专家表示,
用人单位
招聘时,应从专业性、胜任度等方面考量
求职者
,如果岗位设置明确,工作内容与职责清晰,也有比较客观、完善的量化考核机制,就不需要通过询问
应聘者
个人隐私来做预判。根据劳动合同法等有关规定,用人单位有权了解...
...但他说“毕业生与派遣
单位
签订正式劳动合同"这是为什么
答:
对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。
对用人单位
而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。对高校而言,高校根据用人单位的
要求
如实介绍毕业生的在校表现...
大学生就业困难主要表现在哪些方面?
答:
第三个是一部分大学生专业素养有待提高。上了大学后放飞自我,学习敷衍了事,专业能力低,没有任何含金量的证书和实习经验,在
应聘
时可能连面试都到不了。第四个是简历不会写或者写的不够好,简历就是第一门面,不论你有多少技能,简历没写好照样被淘汰掉。第五个就是无人专门指导就业或者指导就业...
公务员面试要注意什么?
答:
想来,没有任何
用人单位
愿意成为一个培训场所,为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作经历,有些只工作了一个月或是半个月,与面试工作无关的工作经验,可省还是省了吧,工作也需一定的执着。十、待遇薪金 适可而止如何适当提出自己的待遇
要求
,
对于求职者
来说,这通常是一个...
用人单位要求
提供户口本扫描件有什么用吗?
答:
为了核实个人身份信息、联系方式和家庭背景。在中国,户口本是重要的身份证明文件,其中包含个人的基本信息、家庭成员关系、出生地等信息,
用人单位
需要这些信息来判断
应聘者
是否符合其招聘
要求
,如是否具有相关的户籍限制条件或其他政策性要求。
面试时如何谈薪酬
答:
说高了,怕把
用人单位
吓跑,说低了,怕把自己降价处理,并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢,请看灿坤3C的面试现场。问:这么高的工资
要求
,我们公司不能接受。能说说你的想法吗?答1:我的工资要求可能有点高,请问公司可以提供多少月薪?答2:我的工资要求可能过高,但我认为薪酬不是最...
深圳某公司不聘用手机号倒数第五位是5的人,这是为何?
答:
原因是老板提出的
要求
,
应聘者
哭笑不得
用人单位
拒绝应聘者的原因多种多样:1、不符合公司应聘条件。2、无法达到工作要求。3、笔试成绩和面试成绩不过关。4、公司招聘最佳人选。上述拒绝理由合情合理,毕竟用人单位择优入选。反观深圳某家公司的拒绝理由,以手机号为理由,却阻碍优秀应聘者进入该公司。更何况...
面试过后还需要再
给用人单位
写感谢信吗?怎么写?
答:
我认为是需要的;就是要表达自己的感谢之情,而且还要表明自己以后的职业生涯当中怎么做。
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
71
72
73
74
75
涓嬩竴椤
灏鹃〉
70
其他人还搜