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底薪3000加班费怎么算
怎么
用
底薪算加班费
答:
法律主观:根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费底薪
的规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
: 工作日加班:小时加班工资标准= 劳动合同规定 的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%=18.90元; 休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准...
...的
计算
公式是什么?比如底薪是3000,
加班费怎么算
?如果是综合
底薪3000
...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时
加班费
是工资的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算加班
的基数 ...
底薪加班费怎么算
答:
三、加班费是按总工资标准计算吗加班费一般不是按照总工资标准
计算的
,要准确
计算加班费
,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为
基本工资
、岗位工资、...
底薪
4000
加班费怎么算
答:
法律分析:1、工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
底薪
2020
加班费怎么算
答:
法律分析:加班的日工资计算=
加班工资计算
基数÷21.75;加班的小时工资计算=加班工资计算基数÷(21.75×8)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
2000
底薪加班费怎么算
答:
法律分析:1、
底薪
2000元,按21.75天
计算
: 平时
加班
17.24元/小时,周休加班22.99元/小时,法定加班34.48元/小时。 2、计算工式:小时
工资
=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
底薪
2020
加班费怎么算
?
答:
假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时,并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的,
加班费
为:2020÷(21.75×8)×200%×1小时,大概是23.2每小时。一、基数确定
加班工资
和假期
工资的计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。(不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,...
底薪
2200
加班费怎么算
答:
法律主观:2000元 工资
加班费
计算
方法及依据: 日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。 平时
加班工资
=91.95(元/天)乘以 加班 时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定休假日加班工资=91.95(元/天...
底薪
2300
加班费
1.5倍
怎么算
答:
底薪
2300,平时
加班工资
1.5倍,
加班费计算
方法如下:计算公式:1.5倍
工资计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时×1.5×加班时间)工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2300)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 19.80元;周六日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定...
合同签的是
底薪
1300津贴2100
加班费怎么算
答:
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
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