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店里没生意想辞退员工
店里生意
不好怎么
辞退员工
答:
裁减
人员
时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月
内
重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先...
员工
干了好几年了,但因为
生意
不好,为了不伤和气应该用什么话语
辞退
?
答:
裁减
人员
时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月
内
重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先...
老板因为
生意
不好
辞退
我
要
赔钱吗没有签劳动合同
答:
一、老板
开除员工
没有合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就
可以
要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向...
公司说
生意
不好把我
辞退
,
要
工资
答:
1、没签劳动合同,从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;2、公司
辞退
你除要求单位支付你工资、押金外,还可主张半个月的经济补偿金、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的5个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金...
在一个火锅
店里
工作,没签劳动合同,但是工作了几个月了,现在老板要说生...
答:
工友证人证言 工牌等能证明事实劳动就行 上劳动局劳动仲裁委员会 申请仲裁 不足六个月按半个月补偿金
辞退
未结清 仲裁双倍一个月加未签合同己发双倍补发
公司没活
辞退员工
怎么赔偿
答:
一、公司没活
辞退员工
怎么赔偿1、公司没活辞退员工的赔偿如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;(2)公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者存在法律规定的用人单位
可以
解除劳动合同的情形而被辞退的,没...
你好。最近我在一家服装店上班。还在实习期。因
店里生意
一直不好。所以...
答:
没有合同,你们应该有书面或者口头协定。上了几天班
店里
就应该付你几天的工资,这点是毫无疑问的。劳动法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
小饭店老板怎样委婉
辞退
服务员?
答:
4、帮助做好工资结算和解除劳动合同,监督其做好交接工作,物品、信息、资料等等。企业
辞退
的原则 根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定:企业对违纪
职工要
坚持教育为主,惩罚为辅的原则,切实做好思想教育工作,帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的,
可以
按照《辞退规定...
工厂
没生意辞退员工
需要赔偿吗?
答:
工厂
没生意辞退员工
也是需要赔偿的,劳动法中明确规定了只要是用人单位主动辞退员工的就是需要赔偿处理的,但涉及到员工违法被用人单位辞退的情况是不需要支付赔偿的,具体情况按照辞退原因而定。一、工厂没生意辞退员工需要赔偿吗? 工厂没生意辞退员工需要赔偿,用人单位主动辞退都是需要根据《劳动合同法》...
员工
在外搞小
生意
,
可以辞退
吗?
答:
只要做的项目不和公司冲突,也可以说不是以在公司获取的信息(比如进货渠道)来营利的,公司是没有权利辞退那些自己在外做
生意
的
员工
的.我现在一家公司做工,自己在外面又开了一家小店.公司里都知道,董事长也知道,但只要我不影响正常工作,他们就是
想开除
也没办法啊,不过我们公司对这方面没发表什么态度....
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