00问答网
所有问题
当前搜索:
店里没生意想辞退员工
个体户没有和员工签劳动合同,
辞退员工
应该怎么赔偿?
答:
劳动合同法规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,必须依法与劳动者签订劳动合同。不签劳动合同的需向劳动者支付双倍工资。因此,个体工商户没有与员工签订劳动合同而
要辞退员工
的,员工有权要求老板支付自己双倍工资的赔偿。
在老板
店里
上班,有些事没做好,
生意
不好,这时怎么向老板说不想干了?
答:
在老板
店里
上班,自己想辞职,
可以
告诉老板家里有点事,脱不开身,需要回家待段时间,这样就可以了!
关于老板
辞退员工
答:
劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)
内
的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。...
如何委婉的
开除员工
?
答:
*** 来的,所以。。。说实话,想把
生意
做大做好,就不能讲情面。没见过哪个大饭店有这种状况出现的。朋友而已又不是什么别的,怎么不把她女儿放她自己
店里
工作啊 如何委婉的
辞退员工
说:“xx,通过一段时间的观察,我觉得你并不适合从事这项工作。希望你明天能找到适合你的工作。”
怎样委婉地
辞退员工
?
答:
3、安排
人员
、与人发生矛盾 这种手段在一些企业
里面
会用到,当一个
员工
略懂劳动法,坚持与公司对抗的时候,企业为无法找到充足的
开除
证据,而变得焦头烂额。这个时候,公司就可能采取一种极端的做法。他们将安排某个员工与当事人产生冲突,特别会发生肢体冲突如打架,从而找到铁定的证据将此人开除。当然...
...但老板说我不稳定做不了多久就要走,就
要辞退
我不要我做了?_百度知...
答:
你的老板的这种做法显然是违法的,根据劳动法的规定,只有员工因考核不合格不适合该岗位,且调整岗位后仍旧考核不合格,才能够
辞退员工
,并且
要
提前30天书面通知员工,或者提前支付1个月工资立即解除合同,根据法条来看,你老板的做法是违反劳动法的,你
可以
申请劳动仲裁或者其他的法律手段来保护自己。
公司想不赔钱就
辞退员工
,故意架空,应该怎样维护自己的权益
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者
可以
去申请仲裁。 三、公司
辞退员工
如何补偿 在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满...
店长轻易
辞退员工
犯法吗
答:
认定
员工
严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位
辞退
违纪员工的重要依据。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第19条明确规定,用人单位通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律规定,行政法规以及政策性规定,并已经向劳动者公示的,
可以
作为人民法院审理劳动...
...做销售的,可是如果一直没业绩情况下会不会被公司
辞退
啊?_百度...
答:
一般来说,它不会被直接
辞退
。如果超过试用期,公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识
可以
帮助你发展和应用新的技能,并从中得到最大的收获。可以说,我们每个人都是销售
人员
,每天都在做着推销...
公司
想要
恶意
辞退员工
,应该如何维权?
视频时间 00:54
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜