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店长总提成怎么拿合理
超市的
店长
销售
提成
是多少
答:
给促销员定个每月的基本任务及目标任务如果达成销售基本任务可以给5%的
提成
!如果达成目标任务可以给8%的提成!不过你千万不要向员工透露你的真实利润率!
总营业额是11万员工
提成
是1个点,
店长
是1.5个点,提成该
怎么
算?
答:
员工=110000*1%=1100,
店长
=110000*1.5%=1650
店长
和店员工资一样,
合理
吗
答:
合理
。
店长
是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称,和店员工资一样是合理的,因为店长会有
提成
收入,而店员没有。
员工提成1000店长是他们的1倍,
店长提成
多少
答:
因为是一倍,所以也是1000。倍数是几,就给原始工资乘几(1000*1=1000)。如果是说翻一番,则是两倍,也就是说,翻几番,就给原始工资乘以2的几次方(翻两番:1000*2*2=4000)。
店长
和员工
拿提成
是
怎么
分的
答:
平均分。。。或者作为绩效考核,到月底谁卖的多给谁
美甲店
店长
工资
怎么
开
答:
要结合当地收入水平,制定一个基本工资。然后做出你的店铺的盈利平衡点,就是房租。水电、人工、产品成本等费用,简称A,在这个业绩以下,只有基本工资,连续低于这个业绩就要考虑换人了。简单激励的话,就是营业额减去A之后,约定一个比率作为奖金。这个比率可设定区间比率,即营业额越高,比率越高。重点...
超市
店长
的销售
提成如何
计算
答:
超市
店长
的销售
提成如何
计算... 超市店长的销售提成如何计算 展开 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览220 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 超市 店长 销售 提成 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中 为你推荐...
...有2个导购,一个店长,我想实施个人
提成怎样
提更好,
店长提成怎么
算...
答:
各自提各自的·
店长
就拿
总提成
·2个导购你跟他们定个目标·月销售额·他们完成了你就拿他们的1.2倍·没有你就不要拿了吧·导购的成绩·是看店长的管理做的到位不··没有学不会的学生·至有部会教的老师·努力吧·
影楼 每个部门
提成
一般是
怎么
安排?在线等
答:
..虽然分少了点但还是告诉你吧 大部分是这样的
店长
底薪+5-10%总营业额T 摄影师底薪+3-10%后期提 化妆底薪+1-3%后期T 门市底薪+前1-3%后1-3%T 后期底薪+设计相册T 我暂时就想到这些了 这是全国大部分影楼的工资 至少我去的好几个省都这样给的......
奶茶店
店长提成怎么
算,和员工提成有什么区别?
答:
有保底工资吗,要是保底工资太少或没有,以我在奶茶店工作的经验来看是不行的,比如一月正常的奶茶店营业额在4w左右你才能
提成
多少呢。
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