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店长无故要求员工离职
...那
店长
太不讲理了,所以我早20天就说
要辞职了
,但是一定要
答:
劳动者
在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”根据上述规定,在劳动合同约定的试用期内,劳动者可以随时解除劳动合同,而不用承担违约责任。所以你可以在试用期内随时解除劳动合同走人,用人单位(即店家)不放你走是不对的,如果他们执意不放你,你可以申请劳动仲裁,并
要求
解除劳动合同,...
我月初的时候申请
辞职
,干到这个月31号干完,可是
店长
招到人了,就让我...
答:
他这是在节省开支,没有其它意思。其实,你若真准备
离职
,一般也不在乎这几天,而且最后几天人的效率是非常低的,也就是说可用价值是非常低的。你可能感觉有些损失,其实即便你拖到最后一天只会徒增尴尬和紧张气氛。而店里即便赔偿也没有多少,他肯定愿意提前告知你走人。
我是服务员
店长
突然让我调店不调店就
离职
怎么办?
答:
你可以不同意调动,公司单方面变更劳动合同约定的工作地点的,
劳动者离职
时,需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第十七条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以不同意。第二十六条有下列情形...
店长
发信息给我让我填写
离职
单我该如何保护自己的权益?
答:
1信息截图,留下证据。2面谈补偿金。3谈妥了,可以签字,注意
要
把补偿金数额和支付时间以文字形式签字确认。4谈不妥带上通知你
离职
的证据申请仲裁,热线12333。
我上班两年了公司说没有
要
开除我、但是有劝我
离职
,把我的工作停下了...
答:
首先公司要求你离职,你就问一下领导有没有犯错误?如果没有犯错误,他是没有权利要求你离职的。除非公司开除你如果公司开除你,他是要补偿你一定的补偿金的。还有,如果公司无缘
无故
的
要求员工离职
,必须要有足够的理由。如果他。说你有什么做的不对,有足够的理由让你离开那。那你叫她给你一个...
店长
私自给
员工
向人事提
离职
报告是不是违法?
答:
相当于伪造文书。肯定是违法的行为。不过作为
店长
,他可以向集团提议解除某位
员工
的劳动合同,这是店长的一个管理权限。但是,他不能够以员工本人的名义提出
离职
报告。
...华莱士
员工
,17岁,签了合同,现在想
离职
,但
店长
说
要
招到人才让我走...
答:
无需其同意
辞职
。根据《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,
员工
需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
我是眼镜店
店长
,求助各位朋友。本店时常招人,干不到几天就
离职
不干了...
答:
其实我觉得,你是不是
要
自查一下,是不是平时对
员工
太苛刻了,因为工资一开始就已经谈好的,短期因工资而
离职
不太可能。其次,员工入职一个月内,一定要签订合同,不然遇上不怀好意的员工,去劳动局告你,你就得花钱了。
在一家店里打工。现在想
辞职
,
店长
却告诉我要提前一个月告诉他,才能让我...
答:
一般签订合同的公司,在合同里都会有
离职
提前一个月报告的条款,这个主要还是公司给自己招人补上的缓冲期,如果没有什么特别严重的冲突,基本上
员工
还是能遵守的,而且如果企业不是真缺人手的话,也不会强制
要求
执行。不过你没有和店家签合同,何时走都不算违约,不过我建议如果不是已经找到下一家,也没...
美容师请假了三四天
店长
不同意直接当我自离,不给工资怎么办
答:
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以
要求劳动者
进行一定赔偿的。职工获得劳动报酬是基本的劳动待遇,即使是职工自动离职,单位也应该支付其未结算的工资,包括一些福利待遇...
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