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店长离职通知怎么写
店长
说不想干了收拾东西走人有工资吗
答:
正常来说是有的。但如果劳动者没有提前
通知
用人单位,并且通知后用人单位没有同意的情况下,而提前
离职
的,如果给用人单位造成损失的,则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的...
我申请了
离职
不想上晚班
怎么
和
店长
说
答:
①有话直说,君子坦荡荡 ②找借口,家人病了,自己病了,有事 ③不说直接翘班 ④申请休假
...17岁,签了合同,现在想
离职
,但
店长
说要招到人才让我走,
怎么
办...
答:
无需其同意辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内
的辞职
,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。
我在一家鞋店上班,我提前一个星期说要
离职
,
店长
同意了,说工资会打到...
答:
你好,根据《劳动合同法》的规定,在劳动关系存续期间,劳动者若需要提前解除劳动关系的,应当提前三十日书面
通知
用人单位,若违反此规定解除的,对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿其损失。针对你的情况,你虽然只提前了一个星期通知公司你要
离职
,但因为
店长
已经同意了,到时间你也可以离职,...
我申请
离职
了,但是
店长
不愿意让我走,但我已经说了,很纠结
答:
店长
不让走,这说明他觉得你很重要,店里很需要你的存在,你如果考虑清楚
离职
对你的未来是有好处和帮助的话,建议你离职,人要走,谁也拦不住你,腿长在你身上是吧
在餐饮店做了一个月的主管,签了合同,后
离职
,走的正常离职程序。因为我跟...
答:
问:在餐饮店做了一个月的主管,签了合同,后
离职
,走的正常离职程序。因为我跟之前的
店长
认识,店长把前台的备用金和其他费用,大概一万元拿走用作私人消费,所以公司扣押我的工资,请问这样违法吗?我该怎样维权?答:君同法律在线咨询为您解答 法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八...
...了五十天跟
店长
说
离职
他说离职提前一个月我该
怎么
办?怕扣三天工资...
答:
一开始你应该就知道
离职
都是提前一个月的,除非你是有什么特殊情况,这样的话,你必须找一个让你的老板信服
的辞职
理由,我们经常说的辞急工。
...
店长
让员工调到外地去,不愿意去的就让自己交
离职
书,这个情况
怎么
办...
答:
公司不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,可以通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,
店长
说让员工自己提
离职
属于侵权行为,可以不予理会或交当地劳动仲裁部门。
...是我在火锅店上班跟厨师长提过
离职
后还需要
通知店长
吗?
答:
厨师长或者
店长
,是你所在火锅店的管理人员,
离职
应该跟他们沟通,但是他们决策不了薪资结算等事项,有条件的话,最好跟店老板提出离职,这样对离职以后的事情能好办一些。
超市主管
离职
是先经过
店长
签字还是最后签字?
答:
如果你是超市的主管想要
离职
肯定要你的上级先签字,
店长
就是你的直接上去,如果店长没有签字,你是无法办理离职手续的。
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