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店长离职通知怎么写
员工
离职
,
店长
批了,又不叫走了,克扣员工逼员工自离这算不算犯法_百度知...
答:
员工
离职
,
店长
批了,又不叫走了,用人单位克扣员工工资,逼员工自离,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和...
我在屈臣氏兼职,口头说干一个月,合同未签。做了五天想
离职
,
店长
说...
答:
绝对不合理,这是欺负人,临时合同也得签,屈臣氏不签是不合法的,你干了5天,已经形成劳动事实了,5天的工资必须付,而且少一分也不行。你自己要硬起来,去找他要工资不给钱就在卖场不走,看他做不做生意,记住要硬,得有豁出去的勇气,不能白给他干,你站那里半天不走,他们就得给你。记住...
店长离职
后账目不对如何追回营业额
答:
在交接时,应当有明确的交接记录。如果交接记录上明确已经交接清楚,就没有权利再查账了 如果没有交接记录是可以要求交接清楚,包括查清账目
在链家签了劳动合同,干了几天自离了,
店长
非让我去签
离职
申请书,不去行...
答:
只要劳动手册在你手里不想去也行,不过公司内部流程还是配合比较好,不要难为分店经理,人事部门等其他同事
...开业时间一拖再拖,业务员
离职
关机,
店长
助理出面敷衍了事!_百度...
答:
这种情况你可以向消协投诉或者向法院起诉。以上意见,仅供参考。
为什么公司要辞退我却要我自己
写辞职
报告呢。?
答:
递交解除劳动合同的决定(或
通知
)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
...工作6个月 和
店长
关系不和.昨天
提出辞职
今天 就
答:
调换部门的事,如果你不想去可以不去,调整也要与员工协商同意才能调动的。
辞职
是你个人的权利,无需单位签字同意,但要提前
通知
。试用期内,你提前3天书面提出
离职
;若过了试用期,提前30天以书面提出通知即可。但要保留书面辞职报告送达的证据。如果单位不给工资或不办退工手续,可以到当地劳动监察大队...
没有签劳动合同因为工作上的事想这一天
离职
,请问
店长
不批
辞职
第二天没...
答:
都没有批准你请假或者你没有提前三天
通知
单位
离职
那就是你属于旷工的情况了 这样的话,单位是可以不给你工资的
怎么
编写企业员工手册
答:
第十二章
离职
一、试用期
员工辞职
,必须提前三日以书面形式
通知
公司。 二、正式员工辞职,必须提前三十日以书面形式通知公司,公司视情况决定其离职日期。 三、若公司需要对员工就有关工作/诚信/欺诈等严重事件作内部调查,而有关调查须有关员工离开公司范围,员工可能被停职。 四、公司有权依据相关法律、法规和本手册的...
刚在肯德基做全职,想
辞职
但是要提前一个月,
店长
还要让我办社保,我可以...
答:
你好,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以根据上述条例可以看出,过了试用期确实需要提前一个月。依法为劳动者缴纳社会保险费,也是劳动法条例内明文规定的。因为社保不仅仅是劳动者需要缴费(8%),企业更...
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