00问答网
所有问题
当前搜索:
开除了的员工又想回来工作能要么
作为一个老板,
员工
离职了再
回来
,我是要还是不要?
答:
其实现实中每个公司都存在想离开
的员工
,因为有太多顾虑所以不会轻易辞职。像这种辞职再
回来
的无非就是能力不够而自以为是的,出去才发现,工作不好找,好找的待遇差,待遇好的拿不下,又怀念老公司的好,世上没有后悔药,早知如此何必当初。这样的员工即使要了,等他遇到好的
工作又
会毫不犹遇的离开...
被
辞退后
,是继续留在公司
工作
,还是
回去
找工作?
答:
辞退
之后又通知
回去上班
,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在
员工
取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
离职
后又回来的员工
,
还能
用吗
答:
或者在单位表现不好、不能胜任
工作
甚至严重违反用人单位被
开除
或劝退的,再次入职的成功率一般不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种返聘
的员工
。
被
开除后
过一段时间又让
回去
了,回不回去?
答:
可以拒绝,被
开除
本身就是一件丢面子的事情,你再
回去
,还有什么尊严面对其他人。离职原因:一、违反公司规定每一个公司都有自己的规章制度,也有一些硬性的规定是不允许触碰的,也就是企业红线,如果有
员工
碰到这根红线,那么毫无疑问,一定是会被
辞退的
,不论你的能力的多强,对于公司有多么重要,都逃...
被
开除后又
叫你
回去上班
答:
被
开除后又
叫你
回去上班
,作为一名职场人,一些人会遇到被辞退的情况,但是很多人在被
辞退后
会遇到之前的老板再让你回去的尴尬的局面,那么被开除后又叫你回去上班该怎么办呢? 被开除后又叫你回去上班1 首先要分析一下,你被公司辞退的理由是什么? 是整个大行业环境不景气而导致公司业务量下降,暂时不需要那么多人?还...
员工
中途自动离职
后又回来上班
现在
辞退
应怎么赔偿
答:
劳动者中途自动离职后又
回来上班
现在用人单位
辞退
劳动者是否应当支付其赔偿金,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金...
辞职以后
又回到
原公司入职,这是什么样的体验?
答:
这样
的员工
也不会获得公司的信任。这个道理非常简单,当一个员工从公司离职以后,不管这个员工是否会
回到
原公司,公司已经不会信任这个员工了,同时也会认为这个员工会因为其他原因而重新离职。在这种情况之下,公司的领导一般不会安排重要的任务给这个员工,所以员工只能从事一些基层
工作
。这样的员工也很难获得...
辞退后又
返工
的员工
社保怎么解决?
答:
无论之前在哪里
工作
过。即使是
辞退后又
返工,也属于新入职。一旦企业重新与
员工
签订劳动合同,就必须为员工缴纳社保,否则属于违法。员工可到当地劳动仲裁机构提起仲裁,要求企业为自己补缴社保或进行补偿。
离职时,老板说“以后要
回来
的话,随时欢迎”,能信吗?
答:
当这样
的员工要
离职的时候,老板自然会极力挽留,因为他们能够为公司创造价值,是不可多得的人才。只要人品没有问题,公司当然会随时欢迎他们
回来
。 如果自己的
工作
能力一般,和老板也没有太多的交集,那么老板说这番话也可能是客气话。 三、与老板的关系如何 如果平时在工作中和老板的关系融洽,老板也非常看重你的能力和...
被
辞退
拿到22万补偿款,HR让
回去上班
,但得还回补偿金,该回去吗?_百度知 ...
答:
你完全可以提前退休,拿着这22万舒舒服服的过退休生活了。所以,已经拿到补偿金,公司却要让你重新
回去上班
,最好还是算了。你没办法分析出来,公司到底是怎么想的。或许,公司是真的后悔,不该
开除
你。可是,万一公司准备套路你呢?到时候你怎么办?钱没了,工作也没了,赔了夫人又折兵。所以,不必理...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜