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开除了的员工又想回来工作能要么
我从上家公司辞职有半年多了,现在
又想回去
原来的公司
上班
,可行吗?_百度...
答:
从上家公司辞职有半年多了,现在
又想回去
原来的公司
上班
,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新
的员工
是在同一起跑线,需要按照入职程序,即...
公司要
辞退员工后又
发现需要给员工赔偿又不
辞退了
咋办
答:
公司决意
辞退员工
但是随后又让
员工上班
的情况下是不需要支付补偿金的,因为毕竟也没有真正辞退员工。况且,如果是员工自己违反了劳动纪律,公司开始决定辞退员工,随后又决定给员工一次机会的,诸如此类情形的,即便是被
辞退了
也没有赔偿金。法律分析一、公司要辞退员工却又让员工上班只要没有真正辞退员工就不...
离职了
还能回
公司
上班
吗?
答:
用人单位都是想办法利用这些资源,等到资源用尽时,就会想办法再让
员工
走人;这种情况多数发生在前员工没有将工作交接清楚;所以说,既然大家选择了离职,就不要再回原来单位上班了。三、员工主动申请
回去上班
,往往是身不由己 当员工离职后,再次主动申请回到原来单位上班,通常都是混得不好造成的,可能...
为什么我被
开除了
,原来的老板和几个主管还要继续考验我呢
答:
很显然,
开除
你也并不是他们最明智的决定,所以只好他们有些后悔才问你是否再继续
回来工作
的,这时候就看你的想法是什么了?如果你觉得原来的公司很好,值得继续留下来,那么正好借此机会,做自己的本职工作,如果不想的话,直接回绝他就好了。
兼职没有签离职合同,被老板
开除
,
工作
的报酬
还能要回来
嘛?
答:
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,并且被用人单位
辞退的
,用人单位也不支付其工资,只要劳动者有证据是
可以要回
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章...
员工
自愿离职
后又回
原分司
工作
一年多被
公司辞退
补偿金怎么算
答:
1、
员工
自愿离职
后又回
原分司
工作
一年多被
公司辞退
,如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形...
请帮帮忙 公司
员工
离开好几个,
又想
让他们
回来
怎么做才好呢??_百度知 ...
答:
毕竟双方在发展上有共同的利益交点,
回来工作
,你好,我好,大家好。对你老公,我觉得。男人应该能屈能伸。何况一个公司的领导者?应该有宽阔的胸襟。让目前仍在公司的同事帮忙约离职
的员工
出来吃饭。老板请客。酒桌上好说话。先不谈工作,聊天谈心。吃过饭,我希望你们回来。OK,搞定。再次建议,不要...
老板
解雇员工
怎么要回工资?
答:
工资可以讨
回
。服务员违背了道德规范,或者是违反了饭店规定,给于适当处罚是应该的。
辞退
是相当重的惩罚了,如果扣罚奖金还说得过去。工资是劳动者赖以生存的钱,不能扣。
一个
员工
提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
答:
直到过了很久之后,才听领导助理和人闲聊的时候,说有一天老同事去找老板提出了
想要
离职的想法,老板看他
工作
能力还可以,并且在公司也算是老
员工
了,于是提出给他多加1000元钱,想要他继续在公司工作下去,这才彻底了打消他的念头。 不过话又说
回来
,这个老同事也算是有点儿心机,没找领导之前的很长一段时间就开始和同...
破坏各种规定,被
开除后又
被老板喊
回来上班
的什么人?
答:
不要在职场上做可有可无的人,因为可有可无,所以随时都有可能被替代,一旦领导看你不顺眼,或者对你不满意,你很容易就会
开除
,因为没了你还会有其他人,所以身在职场,必须掌握一门技术,有一技以傍身,别人才不能轻易开除你 一个人是否拥有责任心决定着他
工作
时的态度。有责任心的人工作时往往...
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