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弹性考勤
我们单位实行综合工时制,每月统计工时以166.6小时为满勤,但计算工资时...
答:
标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定...
钉钉如何设置
弹性
答:
考勤
支持根据公司规定设置【允许迟到时间】、【严重迟到】、【旷工】。1、【设置旷工】:设置旷工时间,超过设置的时间打卡,打卡记录旷工。2、【设置严重迟到】:设置迟到的时间,过了设置的时间,员工打卡会记录严重迟到。3、【上班
弹性
时间】:允许员工迟到的时间,例如:上班时间9点,设置弹性时间10分钟...
请问一下钉钉打卡人脸识别怎么破解
答:
钉钉打卡人脸识别没有办法破解,如果使用一些第三方的破解应用有泄露个人信息的风险。钉钉设置
弹性
时间的方法:方法一:1、在手机中找到钉钉,点击进入。2、点击下方的工作,在显示的应用中,找到
考勤
打卡,然后进入到考勤打卡的设置界面。3、点击高级设置,然后点击个性化,就可以设置弹性工作时间了。方法二:...
不定时工作制是什么意思?
答:
以上几种工时制管理模型京顶科技---HR
考勤
工时统计分析系统都可以准确统计。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集,年休假,休假,加班,出差,外出的申请审批;考勤工时报表的统计 员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(
弹性
工时制和核心工时制)下对员工的考勤打卡,排班,休假,加班,出差...
不定时工作制是什么工作制度?
答:
以上几种工时制管理模型京顶科技---HR
考勤
工时统计分析系统都可以准确统计。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集,年休假,休假,加班,出差,外出的申请审批;考勤工时报表的统计 员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(
弹性
工时制和核心工时制)下对员工的考勤打卡,排班,休假,加班,出差...
不定时工作制是不是加班更多呢?
答:
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考勤
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弹性
工时制和核心工时制)下对员工的考勤打卡,排班,休假,加班,出差...
怎么用钉钉打卡不迟到
答:
考勤
支持根据公司规定设置【允许迟到时间】、【严重迟到】、【旷工】。1、【设置旷工】:设置旷工时间,超过设置的时间打卡,打卡记录旷工。2、【设置严重迟到】:设置迟到的时间,过了设置的时间,员工打卡会记录严重迟到。3、【上班
弹性
时间】:允许员工迟到的时间,例如:上班时间9点,设置弹性时间10分钟...
如何计算不定时工作制的工资标准?
答:
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考勤
工时统计分析系统都可以准确统计。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集,年休假,休假,加班,出差,外出的申请审批;考勤工时报表的统计 员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(
弹性
工时制和核心工时制)下对员工的考勤打卡,排班,休假,加班,出差...
打卡时段设置对于
考勤
机打卡有用吗?
答:
您好,若打卡班次设置了打卡时段时间,此时间段对于
考勤
机打卡也是有效的,若没有设置打卡时段时间,则以中间点为准统计打卡结果。举例:班次时间是09:00--12:00 13:00---18:00若设置了打卡时段时间为12:20结束下班打卡,则12:20前的打卡记录都为上午的下班卡记录,在此时段内多次打卡会被...
怎样查询用人单位不定时工作制和综合工时工作制是否经过审批
答:
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考勤
工时统计分析系统都可以准确统计。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集,年休假,休假,加班,出差,外出的申请审批;考勤工时报表的统计 员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(
弹性
工时制和核心工时制)下对员工的考勤打卡,排班,休假,加班,出差...
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