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强制休假不发工资
外地上班
强制休假
可以要加班费?
答:
加班可以有加班费也可以
给
调休,这个是法律上可以的,你如果要加班费,可以跟单位协商,单位同意给加班费就可以给加班费,如果不同意也只能要调休了。
员工假期都有什么假
答:
(二)丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。(三)探亲假:关于探亲假,针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上,夫妻两地分居,或与父母亲都不...
发工资
时间不固定违法吗
答:
2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
节假日
或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
. 3、具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有
强制
性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没...
如何看待加班
不给工资
?
答:
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求
支付
拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于300%...
不解除劳动合同又不按合同
发工资
怎么办?
答:
(五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。 二、公司
不发工资
的法律责任 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间支付劳动者...
2020年春节,格力
放假
只放四天,这违不违法?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费怎么算?
不给
加班费怎么办?能否
强制
加班?
答:
;2、同事的证人证言;3、其他可以证明的证据材料。加班费的计算标准为:1、安排劳动者延长工作时间的,
支付
不低于
工资
的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3、法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
...7天为年后调整等春节后补齐。我五月份辞职,领
工资
时把年假工资扣了...
答:
国务院一直
没
有具体的规定。具体的年假,根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有
强制
规定,单位是有自主决定权的。年
休假
1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间,在年休假期间
工资
照付。《劳动法》第45条规定:国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受...
试工期7天
不给
钱合法吗?干不满一个月没有
工资
合法吗?
答:
1、不合法。公司的相关规定,违反了法律,属于无效条款。试用期内也要
发工资
,工资不得低于同岗位的80%,且不得低于最低工资标准。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、单位
没
有...
私人老板拖欠
工资不给
怎么才能把钱要回来
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院
强制
执行。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的...
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