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强制放假不给工资怎么办
企业
强制
无薪
休假
合法吗
答:
公司单方要求员工“
放假
”的行为,属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,律师就此行为的法律性质简析一二,供广大劳动者朋友参考。对于公司
强制
要求员工
休假
且不支付
工资
的行为,可以被认定为:①非劳动者原因的停工停产。也就是公司
没
事干了,给大家放假。但是,这种放假,不是无薪的。法律明确规定了...
...问题给员工
放假
,员工离职时不全额发放
工资
,
怎么办
?
答:
”因此,如果因为单位原因导致停工的,则用人单位应当在一个
工资
支付周期内按照原工资标准支付工资,超过一个工资支付周期,如果用人单位还是按原标准支付,则离职时用人单位不能要求返还。如果现在用人单位
不给
您们出具离职证明等,您们可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。以上建议供您参考。
春节前后
放假不给工资怎么办
? 我们公司春节前发出书面通知,春节放假...
答:
这个很好办 你把劳动法 这本书 买下来 然后给你老板或者人事部门里的人看 《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2月3日到2月14日 是法定节假日 也就是说 带薪
休假
的类型,如果他不同意么,对吧 收集下证据...
公司
没
生意
放假
,
不给工资
合法吗?
答:
怕失业。这样合法
吗
?当然不合法。如果不是员工原因导致公司
强制放假
,则不符合劳动法 法律依据是《
工资
支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者
提供
了正常劳动,则支付给劳动者...
打工
工资拿不到怎么办
我是在一家小的线路板厂工做,去年十月份开始工作...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
公司
放假没
有
工资
,还
不给
交保险,劝我辞职让我办失业金,我该
怎么办
答:
未交保险的,劳动者可以要求用人单位补缴保险。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由...
因公司原因
放假不给工资
,工人不同意糟开除
怎么办
答:
停工待料期间而
放假
的情况,是必须按照正常出勤来计算的,且不影响当月的满勤奖的!
公司
放假给
最低
工资
可以申请劳动仲裁
吗
答:
法律主观:不是。 公司拖欠
工资
的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其 支付赔偿金 给员工。所以,公司拖欠工资不是只能劳动仲裁的。法律客观:《中华人民共和国 ...
公司给员工
放假工资怎么
算
答:
. 如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。. 另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分员工
放假
,以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因请假的,公司会按照请假天数扣除
工资
。而公司原因放假的,不在员工的控制范围之内。法律依据...
...欠薪
不给怎么办
工作一年,没有拿到
工资
,现在
放假
了,老板叫等,没有钱...
答:
有和你一起工作被拖欠
工资
的
吗
?联合起来收集所有能证明被拖欠工资的证据,向劳动仲裁部门举报也可以向法院起诉,走法律程序依法维护自身的合法权益,讨回被拖欠的工资,到年底了,政府部门大力整顿拖欠农民工资的问题会有相应举措,希望你能尽早拿到被拖欠的工资,高高兴兴地回家过年。个人观点仅供参考希望能...
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