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因公司原因放假不给工资,工人不同意糟开除怎么办
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推荐答案 2015-07-18
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第1个回答 2015-07-18
去劳动局投诉他
相似回答
因公司原因放假不给工资,工人不同意糟开除怎么办
答:
停工待料期间而放假的情况,是必须按照正常出勤来计算的,且不影响当月的满勤奖的!
...工资几个月
不发,
并且老
放假,
不想干,老板
不给工资怎么办
答:
前款规定的仲裁
时效,
因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期...
公司
几个月
不给发工资,
也不给离职。
怎么办
?
答:
报案或投诉:如果有必要
,你可以向当地劳动监察部门、工会组织或其他相关机构报案或投诉。他们可能会介入调查并采取相应行动,以保护你的权益。重要的是,
保留所有相关的文件、记录和沟通记录
,以备将来使用。同时,尽量与雇主保持冷静和理性的沟通,并采取合法合规的方式解决争议。每个国家的劳动法不同,具体...
公司要跟我解除劳动合同,我
不同意
赔偿
,公司
就以要内部商量为由拖延时...
答:
因为单位原因放假,
这段时间你可以要求单位发工资,发放标准看一下当地工资条例,一般是出勤工资70%左右 单位解雇
,按工作年限支付补偿金 和单位无法协商一致,
可以去申请劳动仲裁
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除...
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