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强迫劳动涉及的劳动法
违反《中华人民共和国
劳动法
》行政处罚办法的介绍
答:
劳动部发布《违反〈中华人民共和国
劳动法
〉行政处罚办法》目前已经废止,废止理由:已被《中华人民共和国
劳动合同法
》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。 《中华人民共和国劳动合同法》 法律责任 第八十条 用人单位直接
涉及劳动
者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造...
劳动法
的法律法规
答:
中华人民共和国
劳动法
第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别
答:
(五)、劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形 《
劳动法
》中对此方面的规定是:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫劳动
的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《
劳动合同法
》增加了用人单位未缴纳社会保险费,违法规章制度损害劳动者权益,以...
劳动法
第10条是什么?
答:
而签订了无固定期限劳动合同的员工,和一般
的劳动
者一样可以根据自己的情况向单位提出辞职,可以说无固定期限劳动合同更多的是约束用人单位一方。每一位劳动者都知道无固定期限劳动合同的好处,也都想要签订无固定期限劳动合同,但这不是想签就能签的。《中华人民共和国
劳动法
》第十条 国家通过促进经济和...
劳动合同法
是如何规定加班工资的
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 3、《
劳动法
》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规
强迫劳动
者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。二、新劳动法对加班费的规定 《...
劳动法
全文
答:
我急切需要
劳动法
最新颁发2008年1月颁发的中央法律地址不要第三方网站的地址或者是最新劳动发的全文不明白的别瞎发劳动法不是劳动合同法同时我也需要最新
的劳动合同法
要求跟上面... 我急切需要劳动法最新颁发2008年1月颁发的中央法律地址不要第三方网站的地址 或者是最新劳动发的全文 不明白的别瞎发劳动法不是劳动...
劳动法
的第7章182条是什么?
答:
第七章 法律责任 第八十条 用人单位直接
涉及劳动
者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条 用人单位提供
的劳动
合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...
关于
劳动法
里面有没有“被迫离职”的问题?
答:
如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《
劳动合同法
》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所
涉及的
内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去...
关于
劳动法
的问题
答:
劳动法
(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和...
触犯
劳动法
,会判刑吗?
答:
触犯
劳动法
被判5年以下有期徒刑,
涉及
到的法律是《刑法》。刑法是规定犯罪行为的构成、定罪量刑的法律规范。五年以下有期徒刑,是刑法类型,由《刑法》规定。《劳动法》第九十二条 用人单位
的劳动
安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政...
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