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怎么和私人老板说涨工资
老板
不给
涨工资怎么
办
视频时间 00:18
...可是我打算干上几个月就跳槽的,或者
涨工资怎么
回答?
答:
我想您应该坦白地跟面试官表明自己的想法。比如,可以指出您有能力去完成短期任务,也有可能长干,但是期待企业能够在
工资
方面提供实惠的回报。如果有机会,您也可以就性价比的考量,建议用一种更长期和优惠的方式来绑定您长期地服务。最后,祝您面试成功,希望能够找到理想的工作机会。
在一家公司做很久了
老板
一直都没
加工资
可以直接向他提加工资吗?
答:
在一家公司做很久了,该不该
加工资
,要看自己的工作和工资是否匹配,你如果觉得亏了,可以直接向
老板
提加工资,但老板有可能就此辞退你。
领导让我转发同事
涨工资怎么说
?
答:
这种转发建议原文转发,不行就截图。因为每个人对文字的理解都不一样,如果因为你本人错误理解领导的意思转达错了就引起同事不满了。甚至如果领导事后不认账你也有截图为证,证明不是你误读或是自作主张转发的。
涨工资
是自己提还是要等公司提
答:
正规的、已成型的企业,都会有定期
加薪
的规定,不需要谁来提出来,到时间自动加薪,由企业HR关注。当然,一般
私营
小企业的
老板
,想的比较多的是
如何
节约开支,减少以营成本,这种情况下,你若觉得你的付出、你的能力,与你获得的回报不成正比,相差太多,完全有理由向老板提出加薪。
私人老板怎么
提
涨工资
答:
另外,
私人老板
还应该清楚地了解员工们的生活和工作状态,采取一些有针对性的激励措施。这可以通过提供更为舒适的工作环境、关心员工的身体健康、提供培训和晋升机会等方式来实现。只有让员工感受到自己的付出得到了老板的认可和回报,才能真正地激发员工的工作热情和创造力。总之,提涨员工的
工资
不仅是老板...
在饭店一
个人
干三
个人
的活儿
怎么涨工资
才是合法的?
答:
朋友中午好,在饭店干活,一个人干三个人的,是很累的,
涨工资
,是要看老板的态度,他是绝对绝对不会给三分的,涨肯定是会涨,
私人老板
的,没有什么合法不合法的,反正是太说了算,你也没地方去讲理了,其实你也不用那么累,干那么多活呀,身体要紧,干累坏了不好,身体才是本钱 ...
我在一个
私人
厨房上了一年多班了
怎么
还不
涨工资
。服务员都涨了
答:
我也是厨师,正规的,如果你是学徒进去的,第二年一般会涨个四五百。如果你是师傅。一般最少每年也会涨一百。这是工龄费。随着你厨艺的上升。
工资
也会涨得。
现在工资不高,有了业绩后
老板
肯定给你
涨工资
吗?
答:
很多公司的业绩都是和提成挂钩的,如果你当月的业绩比较好,那你也可以拿到很高的提成。老板在制定这个规定的时候,就是为了让员工们拿着低的底薪拼命的谈客户,赚更高的提成。所以在老板的心里,你的付出已经拿到应该有的回报了,没有理由给你加工资。如果你觉得自己真的有价值就去主动找
老板说加工资
...
我是
私人
医院的护士本来今天护士想给我去
涨工资
院长不同意 因为说我玩...
答:
私人
医院的院长应该是医院的一把手了,建议私下和院长去沟通,汇报下你的工作,也顺便表达下,上班三年了,也确实该
涨工资
了,自己也想在这好好干下去,有关涨工资还是申请下。如果院长说到你玩手机,你不要情绪过激,就说年轻人,有时候控制不住,以后会改等等,看院长啥意思 ...
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