00问答网
所有问题
当前搜索:
怎么套路老板
玩游戏该不该给
老板
放水?
答:
聪明人会给
老板
放水,糊涂人老板给他放水,人际交往,其实就是一场游戏,一定会有输赢,有人把这个看着重,给赋予各种意义,比如尊重,忍让,包容,拍须遛马。想放水就放,实在输不了就赢,看看老板的表现,通过现象看本质,人无完人,需要你审时度势的变化的看待下属与领导的关系,打牌要输要赢的...
员工不愿意加班,
老板
该
怎么
办?
答:
一、加班工资提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
领导应该和员工保持适当的距离吗?
答:
工作中,平易近人能和下属打成一片,保持亲密关系的领导总是能让员工喜欢。觉得这样的领导有人情味。对于领导来说,和下属保持较为亲密的关系,这样容易赢得下属的尊重,下属在工作时也愿意从领导的角度出发,替领导考虑,并尽可能的把事情做好。当公司只有一个下属,或者几个下属的时候,和下属保持亲密...
...月辞职。我想给
老板
说我不想做了。请问下
怎么
给老板说?
答:
我觉得你可以直接通知
老板
,自己不想干了,第二天就不用来了。因为你在这里只上了七天班,目前还在试用期,是可以提出口头辞职第二天就不来了的。你想想,你都不想干了,还听这个老板的干什么,抓紧去面试下一份工作就好了,不要浪费时间。
你经历过
怎样
的裁员
套路
?
答:
第6个
套路
:说你长相与公司形象不符,说你气质与公司不搭,说你出生日期和
老板
相冲。最后无条件辞退与公司价值观不同的员工。第7个套路:当你还在工作时,收回你的工作电脑,解除你的门禁识别,降低你的网速;当你在周末加班,不得开电、开水、开空调,不能使用公司的厕纸;对你的如厕时间进行限制,...
在一个宾馆里面,
老板
没有给遥控,然后我开了,老板居然过来要加钱!这二十...
答:
都有监控的,你这个房间里面在用什么东西,用什么电器,电突然会增加,
老板
那边都是知道的。这些没什么好奇怪的,现在各种电线电器监控都是无孔不入的。
喜欢pua的领导的心理(职场pua领导的心理)
答:
这个
套路
的关键是
老板
通过不断否定下属的工作能力来摧毁下属的信心,让他们失去独立思考的能力,从而任由他们摆布。每个人在职场都会被上级批评教育,但正常的批评和职悄毕辩场的PUA是有很大区别的。正常的批评会很具体:什么没做好,什么原因导致没做好,接下来
怎么
改正。这些问题都有答案。而这些回答,...
5000元送10000元的
套路
(4)
答:
婊子不如型员工:想
怎么
对待就怎么对待第四步:消费变股东 让客户找到存在感。 贵宾客户,
老板
都亲自送一副以客户的名字和公司的名字编写的藏头诗,(员工每个人都会写,每天把当天充值VIP客户写出一首,挑选出最好的一首装裱好)让店里的经理或店长给客户打电话,以对方企业做的好为由,说我们的老板想去拜访您,在这个时...
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你会
怎么
想?
答:
领导示意要提拔你,同时又去提拔别人,你会
怎么
想?初入职场
套路
太深,千万莫当真。在职场上,那样的事并不少见。文件没有宣布下发,领导的约定全是空白支票。那麼,领导原本示意要提拔你,但是为何最终却提拔了他人呢?这里头有四大招数,倘若不明白,表明你的情商智商还差点儿熟度,不具有当领导的...
领导PUA特征教你深刻剖析职场PUA
套路
答:
PUA领导的特点第一,通过否定实施精神压抑通过否定进行精神压抑是工作场所最常见的PUA
套路
。这个套路的关键是
老板
通过不断否定下属的工作能力来摧毁下属的信心,让他们失去独立思考的能力,从而任由他们摆布。员工A的领导喜欢讽刺他。每次向他汇报工作,领导总会评论“你做的事情一文不值。我当初是
怎么
招你的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜