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怎样才能申请经济补偿金
众茂公司每月15号25号辞职是不是说只能在当月的15号25号
才能
辞职...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
老板拖欠工资,他没钱是不是就
可以
拖啊,
怎么才能
快点药回来?
答:
拖欠工资要补偿 农民工在遇到克扣或无故拖欠工资时,不仅
可以
理直气壮地要回劳动应得,还可要求补偿。劳动法规定,用克扣或无故拖欠劳动者工资以及用低于当地最低工资标准支付等形式侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、
经济补偿
,并可责令支付
赔偿金
。补偿金额是多少呢?劳动部《...
我是一名已经工作了的派遣制护士,想找别的医院工作,必须先辞职么?_百 ...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于单位辞退员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
在我工伤鉴定报告未出来之前以及之后,单位终止劳动合同期是否违法...
答:
一、是的,工伤没有处理完全之前,是解除不了劳动合同的。二、评残出来后如果单位支付了你工伤赔偿,是可以和你解除劳动关系的,不需要支付解除劳动关系的
经济补偿金
的。你可以看《工伤保险条例》三、单位单方面是不能指定合同那一天到期,只有双方协商
才可以
,但如果不解除劳动关系你不能得到一次性工伤...
我银行卡是在厂里办的丢了
怎么
办现在没有在厂里上班了辞职厂里怎么办...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
在厂里做十七年现摔成l2腰椎骨折现辞职能赔多少钱
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
急辞工不批
怎么
办
答:
比如:不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等,提出解除劳动关系,请用人单位依据《劳动合同法》的有关规定足额支付拖欠的工资,按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定支付
经济补偿金
和拖欠工资...
...一年多就被辞退了,应不应该
补偿
我多一月工资
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位辞退员工的相关规定单位单方面解除劳动关系是违法的,
可以
要求
经济补偿金
和双倍工资的
赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或
申请
劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金1,没签劳动合同,...
无合同拖欠工资不给咋办?
答:
不签定劳动合同是违法行为,你
可以
要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
与公司签的空白合约工作了三年现要辞退我
怎么
办
答:
与公司签的空白合约工作了三年现要辞退我
怎么
办 公司原因辞退你,要支付你一个月的
经济补偿金
(如果刚好超过一年,哪怕是一天,那么补偿1.5个月),如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。违法辞退的两倍支付经济补偿金,即两个月补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有...
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