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怎样领取一次性医疗补助金
去社保局
领取一次性
工伤
医疗补助金
需要什么证件
答:
领取一次性
工伤
医疗补助金
的材料由地方规定,以上海市为例,需要以下材料:1、工伤人员本人居民身份证正、反面复印件;2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的,应提供有关证明材料(如辞职报告等)及复印...
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金申请的具体流程
答:
可以去社保部门,也可以委托单位带领
领取一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤...
领取医疗补助金
需要什么条件
答:
领取一次性医疗补助金
须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在 劳动合同 关系,用人单位已依法为劳动者缴纳 工伤保险 费; (二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为 工伤 ; (三)劳动者因工致残,已由 劳动能力鉴定 部门鉴定为五级至 十级伤残 ; (四) 劳动关系 经以下两种法定...
一次性医疗补助金领取
流程
答:
一次性医疗补助金领取
流程如下:1、申请材料:工伤职工本人需要提供身份证、社保卡、工伤认定书、出院记录、手术记录等相关医疗证明材料。2、提出申请:由工伤职工本人或其亲属向所在单位提出申请,并填写《工伤职工一次性医疗补助金申请表》。3、审核流程:所在单位将申请材料提交给当地社保部门进行审核,社保...
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金离职后
怎么领取
?
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。在离职的时候结算,由工伤保险基金支付,用于对工伤伤残治疗的
一次性医疗
赔偿。具体标准由各地政府自行规定。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最...
一次性医疗补助金怎样领取
?
答:
一次性医疗补助金
是由单位为工伤员工申请的。是员工离职后向社保部门申请,主要提交的资料有:1、工伤证原件(社保会收回),和复印件 2、离职(解除劳动关系的证明)3、工伤相关表格《工表二》,人员减少表。北京的社保审核资料后按工伤级别将此款支付给单位,单位再支付给个人。另,工伤后劳动能力鉴定...
什么是
一次性
工伤
医疗补助金
,
领取
的条件有哪些
答:
在提出离职(解除或终止劳务关系)时
领取
。不需要书面申请,只需口头提出。前提是已经工伤认定和进行伤残等级鉴定并认定为10级或以上等级。未参加评定伤残等级或未评定伤残等级的是无法取得
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金的。根据福建省规定:五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
一次性
伤残
医疗补助金如何领取
答:
法律主观:
一次性
工伤
医疗补助金
和 伤残就业补助金 计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的概念 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者 终止劳动关系 的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至...
一次性医疗补助金
去那领。需要什么手续?
答:
五六级职工本人提出解除终止劳动关系的基金支付。七至十级劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的基金支付。一次性医疗补助金的领取条件是单位先支付一次性伤残就业补助金,且减员当月社保缴费正常。本人要到场签字确认
领取一次性医疗补助金
之后这个工伤保险关系就结束,社保部门不再受理此次工伤保险关系的...
工伤,解除劳动合同,去
申领一次性医疗补助金
,需要什么材料?
答:
由工伤职工原单位填写《XXX参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后一次性工伤医疗补助金申请表》,经职工本人签字确认后,工伤鉴定证明,解除或终止劳动关系有关证明材料,到社保经办机构办理申领手续。
领取一次性医疗补助金
须同时具备以下各项:(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动...
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