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急辞工可以当天拿工资吗
没有签合同的
急辞工
要扣半个月的
工资
合理吗?
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍
工资
,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,
可以
用“举证责任...
急辞工
,公司要扣除
工资
的百份之20这样符合劳动法吗
答:
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。
在华为做普工紧
急辞工
会扣
工资吗
答:
会,工厂基本都要扣一个星期的
工资
!
怀孕
急辞工
要扣
工资吗
答:
怀孕急辞职的情况不应该被用人单位克扣
工资
;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司
可以
要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担...
我在酒店做前台收银,老板说做满一年才
可以辞工
,而我因为要回去读书,要...
答:
看你们的劳动合同约定的工作时间,如果在合同期内辞职算是违约,看合同有没有对违约金做出要求,如果规定了需要赔偿违约金的话,你就得赔钱,如果没有规定违约金的话公司的做法就违法了。
试用期
急辞工
解除劳动合同还要扣除培训费和15天
工资
?培训费老板说是800...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的
工资
,
可
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
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