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成就动机理论代表人
成就动机理论
是哪个心理学家提出的?
答:
PERMA模型来自于心理学家Martin Seligman的工作,他常被称为积极心理学的创始人。PERMA指的是创造充实、快乐和有意义的生活所必需的五大要素,它们是:P = Positivity 积极 E = Engagement 融入 R = Relationships 关系 M = Meaning 意义 A = Accomplishment
成就
在这一系列的文章中,我们一起来看看...
动机理论
的
代表
人物和主要观点
答:
动机理论
的
代表
人物和主要观点如下:代表人物:麦克里兰、阿特金森 主要观点:
成就动机
是个体为达到某一有价值的社会目标的内部动力。个体的成就动机可以分成两部分:趋向成功的倾向和避免失败的倾向。趋向成功的倾向指力求克服障碍,施展才能,从而尽快地解决某一难题的心理倾向;避免失败的倾向指为了避免因失败...
提出
成就动机理论
的心理学家是谁
答:
学习动机的理论有很多,主要的有以下几种:1.强化理论,一行为主义心理学家为
代表
,如桑代克、斯金纳等。2.自我效能理论,以班杜拉为代表。3.需要层次论,人本主义心理学家马斯洛创立。4.
成就动机理论
,代表人物有默里、麦克里兰、阿特金森。5.归因理论,最早由海德提出,代表人物有维纳。6.自我价值论,科...
成就动机理论
有哪些?
答:
成就动机理论
主要包括以下几个重要的理论:1. 需求
成就理论
(Need Achievement Theory):由达维德·麦克莱兰(David McClelland)提出,认为人们有一种追求成就的内在需要,即希望在某个任务或活动中取得良好的表现和成功的愿望。该理论强调个体的成就需求对于激发动机和决定个体行为的重要性。2. 期望成就理论...
成就动机理论
的提出者
答:
成就动机理论
的提出者是麦克利兰。成就动机是在人的成就需要的基础上产生的,是一种主要的学习动机,最初由麦克里兰和阿特金森提出,后来由阿特金森加以发展。麦克里兰研究发现,高的成就需要与成功行为有很高的相关性。成就需要高的人,通常表现出对问题喜欢承担个人责任,他们喜欢事业的成功和问题的解决不是靠...
成就动机理论
的主要
代表
人物阿特金森认为
答:
成就动机理论
的主要
代表
人物阿特金森认为避免失败者的目的是避免失败,减少败感,所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时,他们会(回避这项任务 )。A.可能选择B.犹豫不决C.回避这项任务D.坚决选择。正确答案选C。解析:阿特金森根据追求成功和避免失败两类动机在动机...
怎么区分
成就动机理论
和成败归因理论
答:
1、
成就动机理论
成就动机是一个个体追求着个体价值的最大化,或者在追求自我价值的时候,通过方法达到最完美的状态。它是一种内在驱动力的体现,同时也能够直接影响人的行为活动,思考方式,并且是一种长期的状态。成就动机理论是研究人的需求和动机,于50年代在一系列文章中提出的。如今有两个比较著名的...
成就动机
的概念是由()提出的。
答:
A项:阿特金森将麦克里兰的
理论
进行了进一步深化,提出了影响深远的期望—价值理论。他认为,个体的
成就动机
强度由成就需要、期望水平和诱因价值三者共同决定,用公式表示:动机强度(T)= f(成就需要 × 期望水平 × 诱因价值)。与题干不符,排除。C项:海德提出了最早的归因理论,认为人有二种强烈的...
怎么区分
成就动机理论
和成败归因理论
答:
1、
成就动机理论
。成就动机理论是研究人的需求和动机之间关系的理论。有两个 比较著名的理论:美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰和美国著名心理学家约翰·威廉·阿特金森。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。其次,由于具有不同需要的人需要不同的激励方式,了解员工的需要与动机有利于...
麦克利兰的
成就动机理论
的成就动机理论的基本内容
答:
成就动机理论
是美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·C·McClelland)通过对人的需求和动机进行研究,于50年代在一系列文章中提出的。麦克利兰把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。他对这三种需求,特别是成就需求做了深入的研究。 (Need for Achievement):争取成功希望做得最好的需求。
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