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我国劳动法规定实际不得超过多
哪些人不具备
劳动
法律关系主体资格
答:
二是劳动者主体资格。
我国劳动法规定
“
不得
招用已满16周岁未满18周岁的公民从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业”的规定,是关于劳动者限制行为能力在年龄界限上的法律规定,已满18岁的公民为完全劳动行为能力的劳动者。 我国劳动法律法规在对劳动者劳动权利能力的
规定多
为授权性的,而对劳动者的...
本该十五号发工资,但今天都十六号了,还没发,违不违返
劳动法
?
答:
本该十五号发工资,但今天都十六号了,还没发,违返
劳动法
。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位
不得
非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的绩效属于违法行为,违反了劳动法相关
规定
,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
我是被老板挖过来的,工作比原来事多工资也不高。。平时天天加班,积压...
答:
6、关于加班时间和加班工资的问题,
我国
《
劳动法
》有
规定
:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十四条...
有
劳动
与社会保障试题吗
答:
8、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是__。 A 集体合同 B 经济合同 C 民事合同 D 劳动合同 9、支付__以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。 A 临时工的劳动报酬 B 加工承揽的劳动报酬 C 轮换工的劳动报酬 D 雇佣工人的收入 10、某女职工遇到难产,按
劳动法规定应
给予的产...
劳动法规定
的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意怎么办?
答:
劳动法规定
的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意的情况下,你
可以
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
请问
劳动
合同该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了
答:
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不
超过法定
标准工作时间。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。 第八条 甲方执行《中华人民共和国
劳动法
》第四章及国家关于休息休假的相关
规定
,保障乙方的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条 乙方在法定工作时间内为甲方...
企业如何缴纳五险一金
答:
5、企业缴纳社保费用和企业社保代缴公司收取的服务费用等。6、人力资源公司收到费用后向申报增减员及办理相关事务。企业社保代缴的流程大致情况就是这样的经过,了解完之后相信大家都觉得社保代缴的流程比企业自己缴纳方便多了,而且也不用自己去了解社保相关的政策,
可以
专心把时间花费在自己的业务上面,可以...
为什么公司要辞退我却要我自己写辞职报告呢。?
答:
如果用人单位有《
劳动合同法
》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还
可以
根据《劳动合同法》第46条
规定
要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的...
工作过程中受伤
不能
上班期间被扣工资
答:
公司
不能
提供证据证明在2003年3月31日合同到期后,被告邓某收到终止劳动关系的书面通知,故可以认定被告邓某于2007年2月8日向 劳动仲裁委申请仲裁之日为劳动争议发生之日,故原告主张本案已
超过劳动法规定
的仲裁时效,法院不予支持。 该法官同时说,根据法律规定,劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。本案中,被告...
百度知道 - 信息提示
答:
在大多数国家和地区,法律规定工作时间是有限制的,
超过规定
的工作时间需要支付加班费。如果雇主要求员工在规定工作时间之外继续工作,并且支付了加班费,这个行为并不合法。以下是详细分析:1. 法律法规:在很多国家和地区,法律
法规规定
工作时间是有限制的。例如,根据
中国
《
劳动法
》规定,一般情况下,每日...
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