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我忘记给离职员工停缴社保
员工
12月底
离职
的,1月份
忘记给
他做
社保
转出了,结果这个月账单来了,要...
答:
照实写就行,就写该
员工
(员工有关信息要写清楚)12月底已
离职
,因为工作交接等等原因造成的
社保
转出延误了,为给贵单位工作带来不便深感抱歉。希望社保中心给予办理退帐等等。大概这样子就可以了,姿态放低一些就行。那边主要是有个证明存底而已。不过你们这么大意的啊,要和之前的员工说清楚啊,不然你...
如果不
缴纳
五险一金,你知道会有什么后果吗?
答:
对个人来说没什么影响,不过对企业来说,不给员工缴纳五险一金的话,反而会受到一些影响,可能会受到惩罚。根据相关的法律法规,企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话,可能会受到罚款或者是责令改正等,对于情节严重的,甚至还会被吊销营业执照。 如果企业不
给员工缴纳
五险一金的话,员工就无法享受到
社保
带来的福利。比如在...
离职
最后一个月不满一个月交
社保
吗
答:
员工离职
,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其
缴纳社保
费用。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者
停止缴纳
该员工的社保。一、员工离职手续有哪些员工离职手续如下:1、劳动者与用人单位就解除...
公司停交
社保
但没开给
我离职
证明算违法吗?
答:
违法。
离职
了,公司没主动
给员工
开离职证明,属于违反劳动合同法的行为,可以要求公司开具离职证明。如果在原公司
缴纳社保
的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。法律分析公司停交社保但没给劳动者提供离职证明,可以通过以下几种方法解决:1、先与公司协商解决,如果公司拖着不开...
没有
辞职
,
社保停
了,能不能要求公司补交上月社保
答:
4、领取人事部门的
离职
档案,包括离职证明、
社保缴纳
凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续
缴纳社保
,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
员工离职
未
给社保人员
说,多交一个月社保,可以提前停么
答:
可以的,您跟认识协商好就可已了哦,而且
离职
后
缴纳的社保
是要求
员工
全额支付的哦。(喵喵保)
离职
最后一个月不满一个月交
社保
吗
答:
员工离职
,当月工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其
缴纳社保
费用。根据相关规定,对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者
停止缴纳
该员工的社保。
单位没给
员工
交
社保
可以
离职
吗?
答:
【法律分析】:就是
社保
的补收可以参加,但还没有参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人单位没有
给职工缴
交社保,后来给职工补缴,系统...
当月15日
离职
公司是否有义务给
我缴纳社保
答:
所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。
失业补助金怎么申请领取流程
答:
(一)累计
缴纳
失业保险费1年及以上的失业
人员
,每人每月发放失业补助金634元; (二)累计缴费1年以下的,每人每月发放190元。 三、当然了,更要知道失业补助金申领次数 在失业补助金政策执行期内,
参保
失业人员只可申领一次失业补助金,且不得和失业保险金同时领取。失业补助金领取期限(含补发期限)最长为6个月,自失业人...
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