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我忘记给离职员工停缴社保
公司给
职工停社保
需要什么材料
答:
用人单位
给离职员工
办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明,离职员工的身份证复印件,职工异动表等相关材料,给
职工停缴社保
不需要到社保经办机构办理,可以直接在网上办理减员手续。停交社保,建立在跟员工终止劳动关系的基础上。一、公司给职工停社保需要什么材料? 1、盖有公司公章的离职证明;...
单位给个人停保需要什么
答:
用人单位
给离职员工
办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明,离职员工的身份证复印件,职工异动表等相关材料,给
职工停缴社保
不需要到社保经办机构办理,可以直接在网上办理减员手续。停交社保,建立在跟员工终止劳动关系的基础上。一、公司给职工停社保需要什么材料?1、盖有公司公章的离职证明;2、...
离职
公司
忘记断社保
叫
我给
钱
答:
实事求是地说,挂在这家公司里继续
缴纳职工
养老保险还划算些。要是我的话,我愿意继续由这家公司代交保险,到了新的单位以后,再转到新的单位去续交。
缴纳的职工
保险比缴纳的灵活就业保险等等在以后享受起来都划算得多。
公司给
职工停社保
需要什么材料
答:
用人单位
给离职员工
办理社保停缴时需要准备的材料是员工的离职证明,离职员工的身份证复印件,职工异动表等相关材料,给
职工停缴社保
不需要到社保经办机构办理,可以直接在网上办理减员手续。停交社保,建立在跟员工终止劳动关系的基础上。一、公司给职工停社保需要什么材料? 1、盖有公司公章的离职证明;...
我还没有
离职
就被公司
停缴社保
了,我应该怎么办?
答:
相关过程一定记得取证,比如你通知
离职
最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法
缴纳社保员工
提出
离职
;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
员工
没有
离职
公司可以
停止
交
社保
吗
答:
法律主观:我们都知道 公司 必须
为员工缴纳 社保
,那要是员工在中途
提出 辞职
,离职那个月还需要
缴纳社保
吗?接下来 的小编为大家整理了一些有关
员工离职
当月公司还需
缴社保
吗知识,欢迎大家阅读! 员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴
费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事...
员工交了辞职
报告后公司未及时停办
社保
,公司交的部分是否可以扣个人的...
答:
不应该扣,交
辞职
报告后等待批准或不批准,一般是提前申请后还继续上班,批准后企业会办理退工手续,退工单签字后基本就与企业解除关系了,下个月就
停缴社保
了,你二个月内要去社保局办理待业手续。若单位拖延办理那是单位办事效力差,不是你的问题,并且提交辞职申请时单位是否告知某时起要你自负单位...
没有成为正式
员工
自动
离职
后原单位未
停社保
该怎么办?
答:
不可能交不了的,你到新单位,让负责
社保
的直接把你的社保调入到新单位就好了,如果你是刚
离职
不久的话,原单位可能还没有及时停交你的社保,不过过段时间原单位应该会停交你的社保,因为不可能你不在原单位了,原单位还一直免费给你交社保,社保卡到新单位也可以申请办卡,...
还没有
离职
公司就给断交
社保
答:
同时,根据《劳动合同法》,公司未
为员工缴纳社保
费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 提醒注意: 1、如果公司把社会保险费以工资形式发放
给职工
,由职工自己参保是违法行为。 2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。 《中华人民...
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