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打兼职必须签劳动合同吗
为什么很多人那么反对大学生去肯德基
兼职
?
答:
原来上大学的时候,也有不少同学去肯德基、麦当劳等快餐店做
兼职
,工资相当诱人,一个小时14.5元,一天工作下来也能拿到100多元,周六周日两天就够一周的生活费了。但是像肯德基这类兼职,是要和你
签订劳动合同
的,虽然是兼职,但是你的
必须
在店里做至少一年,每周不少于多少小时,反正到时候你会发现,挺...
暑假工不
签劳动合同
可以吗?
答:
3、暑期工在应聘上
兼职
岗位之后,可提出签订劳务协议的要求,如果用人单位拒绝或推脱,员工又希望继续工作,可以在工作过程中,保留能够证明从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等,一旦合法权益受侵害,比如领不到酬劳时,可以作为维权的凭证。暑假工也是
要签署劳动合同
的,不签劳动合同是违法的。用人...
寒假在阿迪做学生
兼职
,签了
合同
,因为太累了,不想干可以离职吗?
答:
如果你已经签了
劳动合同
的情况下,不想干,那么是违约的,如果想离职的话,最起码
要
提前30天打离职报告。这样才可以离职。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省...
暑假工
要签合同吗
答:
暑假工
要签订劳动合同
。为了保障自身的利益,应该通过
签订合同
来维护自己的合法权益。如果不
签合同
,很难证明双方之间一键产生了劳务用工关系。如果企业不支付劳务报酬,是很难追求企业的责任。劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间...
兼职
却签了
合同
可以随时辞职吗?
答:
一、
兼职
却签了合同可以随时辞职吗?劳动者是随时都可以辞职 的,劳动者辞职,只
需要
提前一个月以书面的形式通知用人单位;如果在试用期期间辞职,劳动者只需要提前三天通知用人单位的。(一)、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
雇佣
兼职
人员
需要
交社会保险吗?
一定要签合同吗
答:
兼职人员从事工作,并不是本职工作,不
签订劳动合同
,但是可以
签订兼职
协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。
兼职兼职
是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作,签订劳动合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职无关。如果...
大学生有必要去打暑假工吗?
答:
没必要,但是没事的话可以去吸取社会教训,奠定工作基础
兼职
能让大学生提前体验各种类型的职业,从中发现自己的专长。兼职面试积累了更多的面试经验,有助于之后出去找工作。通过做兼职增强对工作的意识,拓宽交际圈,增强自己遇事独立思考解决及应变能力。丰富大学生活,增加经济来源,大学里时间是自由的,...
大学期间
兼职签
了劳务
合同
会影响应届生的资格吗
答:
应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常
需要
先签订三方协议,劳动者依法报道后,和用人单位
签订劳动合同
,三方协议失效。二、应届生直接
签劳动合同
要注意什么 1、劳动合同,
一定要
关注的,其中涉及到了义务,履行,变更,终止,以及解除等的规定,所以要看到,这些用人单位是不是已经更改...
打两份工合法吗?
答:
如果是
兼职
是属于合法的,如果不是兼职就违反了
劳动合同
法,单位有权解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
目前和一个公司签有
劳动合同
,但还想
兼职
另一个公司,不知道这样可以吗...
答:
兼职
另一个公司只要在不影响目前
签订劳动合同
单位的工作前提下是可以的,但是社保只能购买一份,即签订正式劳动合同的单位负责缴纳保险。兼职公司不可以购买保险。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,...
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