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打卡不上班的后果
我
没
提交辞职 就是不去
上班
等待公司开除我 这样可以吗 主要是公司辞职...
答:
首先我要说,你担忧过虑了,是
没
有刑事责任的(不会坐牢的),这个你可以放一百个心。你这纯粹属于劳动纠纷,不涉及刑事问题。但你擅自离职还是会有一定不利于你的法律
后果
的。1、你不提前写离职申请书,不去
上班
,属于自动离职。事实上来说,如果你执意离职,这个是可以的。但按照法律规定,劳动者辞职...
不让
打卡上班
算不算违法解除
答:
单位不让员工
打卡上班
本身不构成违法解除劳动合同,但是单位以此为由认定员工旷工违法企业规章制度解除劳动合同的,员工可以收集相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法劳动权益。公司不让员工打卡,是公司内部的规章制度还是针对你一个人?如果单位针对你一个人,意图很明显,是要违法解除劳动...
下班
没打卡
,会不会影响工资?
答:
下班
没打卡
确实会影响工资,因为你下班没打卡,说明你没有准时下班的时间,可能是你早就离开了,那就会扣除你一天的工资,最终影响你的工资收入。
大学生早上不
打卡有什么后果
?
答:
大学生早上不
打卡
算旷课。
下班忘记
打卡
公司书面警告我签字
有什么后果
?
答:
这是公司给员工教育的一种手段,让你在警告书上签字,是公司对你进行提醒/警告/教育的依据。下次如果再次忘了
打卡
,公司可能就不会愿谅你(就是认为你是在下班后才离开公司的),
后果
就是,不会支付你这个班次的工资。
员工拒绝钉钉
打卡
遭开除, 你觉得这种行为合理吗?
答:
他仅仅是一个员工,一般都是会这么想的。这种想法从某种意义上面来说是非常正确的,只是我们还
没
有资格去体会而已。对这个员工拒绝钉钉
打卡
,遭开除这个事件来说。他做的这件事情给他带来
的后果
都是他一个人承担的,而且他做的还是非常的不正确的那一方。
上班没打卡
扣钱合法吗
答:
法律分析:员工忘记
打卡
企业扣钱违反了我国《劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利。
企业考勤
打卡
有存在的必要么,
上班
时间真的要靠打卡来衡量吗?
答:
对于传统的经营理念来说,目前考勤
打卡
是最原始有效的
工作
检查方法。这只针对按月领取工资的人。对于年收入为主的人来说,考勤打卡已
没
有了意义。我之前规划公司经理级员工每天不用打卡,但有事必须请假,因为他们是以年度为考核周期,以业绩为导向,进行360度无死角考核的,取得了很好的效果。
老员工
上班
20年从来不
打卡后果
是什么?
答:
这个
后果
可能就是
没
有工龄,因为公司档案里面没有记载,挺严重的。这也是计数的标准,这个过程必不能少。
上班
未
打卡
,企业是否有权罚款?
答:
企业
没
有权利对员工进行罚款。在实际
工作的
过程当中,企业企业可能会制定相应的规章制度,一旦员工出现上班未
打卡
付款打卡的情况,企业可能会制定出一定的罚款措施。虽然这个措施的目的仅仅是为了督促员工正常上班,但因为企业本身并不具备罚款的行政资格,所以企业无权对员工发起罚款。如果员工进一步深究的话,...
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