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打卡不上班的后果
中国人寿只用
打卡不
用
工作
?
答:
您好!
打卡
是管理制度一种形式,
工作
是内容,是实质;只注重形式而放弃内容,生活有何意义?打卡是为了更好地工作。
员工未
打卡上班
对团队造成什么影响?
答:
上班不打卡的
员工是违反了公司的出勤管理制度的。容易让团队造成散漫的思想,不利于团队的管理,所以对于未打卡的员工,应该按规定处罚。
劳动法
上班
打了卡下班
没打卡
是不是算一直在上班
答:
上班打了卡下班没
打卡不
算一直在上班,用人单位可以按照劳动者早退处理,未按时下班打卡,用人单位通常需要劳动者给出合理解除,或者有经劳动者部门领导签字证明
上班的
证明。因为公司原因导致没有打卡的,公司通常会统一做考勤处理,不需要劳动者解释。如果劳动者严重违反用人单位劳动合同纪律,用人单位可以按照...
员工节假日
不上班
但是照常
打卡上班
公司会查出来吗?
答:
现在是什么时代,公司到处装着监控,有
没
有
上班
,老板查一下公司监控马上就知道了,几点到的公司,几点打的卡,几点离开公司的。就是公司没有装监控,整幢办公大楼也装着监控的。
待岗期间要求
打卡不
打卡就算员工问题辞退合法吗
答:
如果员工未签订协议或公司
没
有相应的规定,要求员工
打卡
也并不是合法的理由解雇员工。除非该员工有其他严重违反公司规定的行为,否则公司不能以此为由进行解雇。需要强调的是,在任何情况下,公司都必须遵循劳动法的规定,不得违反相关法律法规。如果公司违反法律法规而解雇员工,员工可以向劳动监察部门或劳动...
某员工天天
上下班
都来
打卡
,打完卡后就离开公司不在公司
上班
,如果公司...
答:
经常擅自离开
工作
岗位就可以解雇。
单位要求
上下班打卡
,可有的员工每天都晚到一两分钟,该怎么处理?_百度...
答:
应该通过罚款的方式进行处理。因为通过这种方式可以让员工准时上下班。我们在公司进行
工作的
过程中,一般都需要在公司规定的时间内进行工作。所以公司会选择通过打卡的方式,记录我们
上下班的
时间。应该进行罚款。首先单位要求
上下班打卡
是一种正常的现象。但是在这种情况下,有的员工每天都晚到一两分钟。会让...
上班
时间忘了
打卡
,该不该被扣工资?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你问题。一般公司对考勤都有规定,如个你只是每个月忘记
打卡的
次数不超过三次,一般只要你申请补卡是不地被扣钱的。但是如果你超过了三次肯定是要扣钱的。但不会多。你要站在公司的立场来考虑这个问题啊。
没
有制度的管理肯定会乱套的。
不去
上班
自己补考勤造假被公司查到需要付法律责任吗?
答:
个人诈骗公私财物在两千元以上不满四千元,并有诈骗前科或引起自杀、重伤、死亡等严重
后果
的,也应依法追究刑事责任。单位诈骗公私财物在十万元以上的,属于数额较大;单位诈骗公私财物在三十万元以上的,属于数额巨大。所以,不去
上班
补考勤造假被公司查到是需要负法律责任的,法律依据《中华人民共和国劳动...
你怎么看待卡点下班的人?
答:
首先我们要承认,这种做法合情合理,并无任何不妥,也
没
有违反任何规定。但这种现象,也的确从也从侧面反映出了一些问题。接下来让我们一同来分析一下员工准点
打卡的
成因。1、员工
工作
效率高 首先,员工能准时
打卡上下班
,一方面是体现了员工的责任感。这说明他们有把
上班
当回事,并且也做到了严格遵守...
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