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打寒假工老板不给工资
寒假工工资
按工资还是劳务报酬
答:
寒假工工资
是按照劳务报酬发放的。因为寒假工是属于兼职,只是干最多两个月,所以不具备发放工资的资格。因此,劳务报酬是寒假工工资的主要形式
寒假工
干了没到一个月辞职
老板
只
发
一半
工资
合法吗?
答:
劳动者干了
没
到一个月辞职
老板
只
发
一半
工资
是不合法的,用人单位的行为属于一种无故克扣其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证...
寒假工
三天有
工资
吗
答:
干了三天有
工资
,劳动者只要提供了劳动,就有获得报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令...
我们是中介带去厂里去
打寒假工
~
发工资
时中介他们把工资拿了就跑了...
答:
等待警方处理吧…
寒假工
干两天可以拿
工资
吗
答:
法律分析:可以的,应当尊重劳动者合法获得
工资
的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
中介拖欠
工资
怎么办
答:
私人
老板
同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付
给工资
,如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定,政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给劳动者(农民工...
寒假工没
有签合同
答:
法律分析:
寒假
兼职不是必须有书面劳动合同,属于非全日制用工,可以口头约定
工资
要按实际工作日结算,否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
寒假工工资
问题
答:
一般的公司或者工厂都不会要
寒假工
的,因为时间短,在一个是这类公司一般春节都是停产停工的,如果您想
找
一份寒假工,建议您去饭店当服务员,合肥有的饭店是基本
工资
加酒水提成的,如果您30天,能拿到4000多块钱差不多,春节期间几倍工资,这个一般都是不靠谱的,顶多是两倍工资,祝您早日找到工作。
寒假工
干了三天有
工资
吗
答:
法律分析:干了三天有
工资
,劳动者只要提供了劳动,就有获得报酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
寒假工做
了四天可以结
工资
吗
答:
法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或...
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