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打寒假工老板不给工资
寒假工
自离有
工资
吗
答:
还有就是用人单位和员工协商离职,如果用人单位和员工都同意解除劳动合同,原则上也可以不用提前的。但是自离的员工既没有提前通知用人单位,又没有和用人单位进行协商离职。这就属于严重的违反劳动合同,自然员工的合法权益,就不会得到劳动法的保护。那么原则上公司就可以
不给
自离的员工发放
工资
。但是有些...
我女儿
打寒假工
,店长非要按一个月31天算
工资
,合理吗?
答:
题主,一般来说
寒假工
之类的兼职或者临时工都是按天或者工作量结算
工资
的。也就是说,除非劳动者工作了31天,那么是要按1个月31天算工资。这个店主是不是以31天为除数再乘以天数计算工资,那么的确会少计算工资。题主你应该确定你女儿在工作前是如何协商工资报酬的,如果前后不一,少结算工资是可以维护...
老板
娘
不给
我
发工资
怎么办
答:
首先看是否签订有合同,如何没有合同,你什么时候来上班的,记好,
老板
娘如何回答你的,记好。干满一个月就辞职,
不给工资
就去打电话咨询劳动局,可以投诉。她不敢不给你的。
寒假工
自己离开
没打
招呼有
工资
吗?
答:
寒假工
自己离开
没打
招呼有工资吗?答:自离超过3~7天算自动辞退 自动辞退一般是没有工资的 任何单位不上班就不会
发工资
的,没有办离职就是事假或旷工,还是算单位的人。如果时间过长就可能被自动辞退 如果你之前一直有上班就应当发你工资,可以去人事部咨询下 主要看各单位的规矩 ...
寒假工
有三倍
工资
吗
视频时间 00:51
寒假工
提前离职扣
工资
合法吗
答:
一、
打寒假工
提前离职造成公司损失可以扣除
工资
吗打寒假工提前离职造成公司损失的,一般是不可以扣除工资的。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
大学生
做寒假工
?
答:
2我想可能一方面是因为大学生不能吃苦耐劳,有些眼高手低,相比较他们,一些从农村出来的低学历孩子,反而更适合服务员、收银员等工作;另一方面可能是大学生做不长,因为学业或者个人喜好,总是做几天就走,变动太大,不好管理。3因为
寒假工做
不久,毕竟寒假过后就回学校了。一个工作从陌生到熟悉,到...
打寒假工
只干了五天有
工资
吗
答:
法律分析:有。根据相关法律规定,劳动者有取得劳动报酬的权利,因此即使只干了五天也有
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动...
我是一个
寒假工
,在一家饭店上班,刚开始上班的时候还可以,到后来就不能...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请...
学生
打寒假工
春节
工资
答:
学生
打寒假工
属于“临时工”,也就是“非全日制用工”,我国法律规定,
工资
由双方进行约定,一般来说,工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。虽然劳动法中
没
有强制性规定需要给付非全日工三倍工资,但是也可以与雇主协商春节假期加班要支付3倍工资。法律依据:《关于非全日制用工若干问题的意见》...
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