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抑郁症可以开1年病假吗
事业编制
抑郁症病假能
请多久
答:
法律分析:事业编制
抑郁症病假能
请多久与劳动者本人参加工作的年限和在本单位工作的年限有关,医疗期在三个月到二十四个月之内。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
国家劳动法对
抑郁症
职工有什么新政策吗
答:
将给予一定的医疗期,但应给予
病假
工资;如果医疗期限内未完全恢复,将有权解除劳动合同,并给予一定的经济补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(
一
...
在我国精神疾病长期
病假
规定是什么?
答:
给精神病患者
病假
期限如下:
1
、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月。精神疾病可千万不是有些人所想的精神病,只不过是现代人容易有焦虑症、
抑郁症
等这些...
什么病
可以
请
病假
半年到
一年
即长期病假?
答:
1
、
病假
各个单位的要求也有不同的,但是一般来说都是事先先请假,然后根据医院
开具
的病假单去消假,有病假单的可以作为病假,没有病假单的有些单位作为事假处理,有些单位会作为旷工处理,各有不同的规定的,但是公司制度中会明确的。2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班,工资需全额支付的...
员工以
抑郁症
为由请
病假
答:
企业职工在合法的医疗期内长期请
抑郁症病假
的,用人单位应予以准许,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
国家劳动法对
抑郁症
职工有什么新政策吗
答:
将给予一定的医疗期,但应给予
病假
工资;如果医疗期限内未完全恢复,将有权解除劳动合同,并给予一定的经济补偿。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(
一
...
抑郁症可以
请带薪假吗
答:
法律主观:患有
抑郁症
是否可以请长假,需要根据相关的单位来确定,法律上是没有具体规定的。一般来说,每个单位的请假流程如下: 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交
病假
条,由主管领导签字,报人事科备案。 2、事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,...
哪些病,休
病假可以
休息
一年
,或者更长?
答:
二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的...
哪些
病休病假可以
休息
一年
或者更长?
答:
因
病休假一
个月是不属于长期
病假
的,工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,...
事业单位的职工患
抑郁症
病人休长假
可以吗
答:
你好这个规定在那个法律规定里
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