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拖欠工资仲裁请求内容怎么写
劳动局可以帮工人向老板拿
工资
吗,老板写了欠条给我要我两个月去拿,可 ...
答:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的
工资
数额;3、劳动者
请求
所依据的事实和证据;4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议
仲裁
调解法》第九条规定,用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,可以向劳动...
劳动
仲裁
胜诉后公司不给钱
怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁请求
和所根据的...
公司
怎么
应对员工申请劳动
仲裁
答:
第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动
仲裁
的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,
请求
他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的
工资
福利待遇只要...
试岗3天没
工资
合理吗
视频时间 01:14
怎么
向劳动局举报
答:
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细
内容
一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工
请求
劳动局调解。劳动局在进行初步的调查了解以后,先派人与企业进行沟通,积极协调企业,尽快发放
工资
。或者是劳动局安排劳动纠纷调解委员会...
初入职场碰到试用期三天或七天不给
工资怎么
办?
答:
2、中华人民共和国劳动法 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。3、工资支付暂行规定 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、劳动合同里没写试用期合法吗?1、劳动合同中约定试用期不是...
未签合同
怎么
劳动
仲裁
!
答:
未签合同
怎么
劳动
仲裁
! 没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有公...
正规欠条
怎么写
答:
借条的有效书写:根据一般经验,借条只要包括出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要
内容
,都是合法有效的。以下是借据的格式:Xxx(借款人)于xx年xx月xx日向xxx(贷款人)借款xxx元,大写:xxx为圆。目前所
欠
金额为人民币xxx元,大写:xxx元整,计划于xx年xx月xx日偿还。超过还款期限,每天罚息xx。据此...
劳动法十几年
工资
还要回来吗
答:
根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动者应当对用人单位
拖欠工资
承担举证责任,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁请求
有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。但根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位工资表至少保留两年...
关于
拖欠
农民工
工资
的报告
怎么写
答:
用人单位
拖欠工资
的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议
仲裁
调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动...
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