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拖欠工资申请劳动仲裁有用吗
离职之后公司
拖欠
的
工资
能去
申请劳动仲裁吗
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动
报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
公司
拖欠工资
应该怎么
仲裁
?
答:
三、你需要准备好
必要
材料。这个必要材料其实非常简单,只需要能证明你在这家用人单位工作就可以了。如果你们之前并没有签订劳务合同,你也不需要过分担心。因为当你
申请劳动仲裁
时,不签订劳动合同的情况,反而会让你获得三倍
工资
。如果你的纠纷问题是工资多少的问题,你需要准备能证明你诉求的材料,劳动局...
没有劳务合同老板
拖欠工资
怎么办
视频时间 01:07
劳动争议是劳动监察大队有用还是
劳动仲裁有用
答:
都
有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接
申请劳动仲裁
,一般的争议,比如
拖欠工资
等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
公司
拖欠工资
,能
申请劳动仲裁吗
?
答:
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间
申请仲裁
的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因
拖欠劳动
报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
公司
拖欠工资仲裁有
经济补偿吗
答:
拖欠工资仲裁一般没有补偿,但如果是向劳动部门申请,用人单位还继续拖欠的,这时就会有赔偿,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。
拖欠工资申请劳动仲裁
程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细...
拖欠工资
找
劳动
局
有用吗
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:
申请劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
12333
劳动仲裁管用吗
答:
工资拖欠
可以打12333 可以到当地有管辖权的
劳动
监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。欠薪打12333
有用
,用处是劳动行政部门可以介入查处,因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。《中华人民共和国劳动法》...
如果老板
拖欠
员工
工资
半年可以
申请劳动仲裁吗
答:
用人单位无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
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