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拖欠离职员工工资怎么办
员工辞职
公司不给发剩余
工资
这
怎么办
?
答:
辞职
老板不发工资解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付
员工工资
等。
公司
拖欠工资员工离职
可以赔偿吗
答:
【法律分析】:可以。用人单位
拖欠员工工资
属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
本人已
离职
+老板到现在五月份的
工资
还没发。该
怎么办
?
答:
一、我已经
辞职
了老板故意不发
工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付
员工拖欠
的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
辞职
后,公司一直拖着
工资
不发
怎么办
??
视频时间 00:43
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工
的工资...
公司有意
拖欠离职员工
的
工资
是什么情况
答:
法律分析:一 通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保
员工工资
为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。二 如果是主观原因欠工资,如习惯性
拖欠
或者恶意拖欠,把...
辞职
老板不给发
工资
,我要
怎么办
答:
只要有用工之实,不管是否签订的正常劳动合同,且正常的办理了
离职
手续,公司没有任何的理由不给
员工
发
工资
,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和老板或者人事沟通(讨要工资的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确...
辞工后老板
拖欠工资
不给
怎么办
?
答:
这种情况属于老板的违法行为,因为根据《劳动法》规定,老板必须按时发放
员工
的
工资
,即使员工已经
离职
。建议你采取以下措施应对:与老板协商:你可以与老板协商,说明自己的情况,理性地表达自己的诉求,争取让老板尽快发放工资。寻求法律援助:如果与老板协商无果,可以寻求劳动仲裁或者法律援助,通过法律手段...
我
辞职
了但是公司没给我发最后一个月的
工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:最后一个月的工资公司不发,但是办了
离职
合同,
怎么办
1、
拖欠工资
是违法行为,建议向劳动监...
在公司
辞职
后,一直
拖欠工资
不发该
怎么办
?
答:
通过这种方式,一般就可以让自己获得属于自己的工资。二、公司一直
拖欠工资
是一种错误的行为。其实对于任何一家公司来说,如果在员工辞职以后,还不能在规定的时间里给员工发放工资,都是属于一种错误的行为。但是公司由于某种原因,无法及时在规定的时间给
离职员工
发放工资的过程中,能够和相关的离职员工进行...
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