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拖欠离职员工工资怎么办
离职
不结清
工资怎么办
?
答:
现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在
员工离职
时结清。履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的百分之百计算个人当月工资,待工资发放日打入个人工资账户。要搜集劳动关系证明材料,
拖欠工资
证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、...
万车达合肥分公司对于
离职员工拖欠工资怎么办
?今年五月份进去万车达_百...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
离职
后托欠
工资怎么办
答:
问题一:离职后
拖欠员工工资怎么办
在依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时...
员工离职
欠休
怎么
处理
答:
投诉提示:凡发生在建筑企业的
工资拖欠
问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位
拖欠工资
问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。法律依据:《中华人民共和国...
辞职
,老板不给压的一个月
工资怎么办
?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行...
2月底
离职
,公司一直
拖欠工资
应该
怎么办
答:
你好,公司应当按照法律中的规定和与
员工
之间的约定,按时、足额的发放工资报酬给员工。但从现实情况来看,也经常出现一些
拖欠工资
不给的情况,这对员工而言损害是很大的。那如今,要是公司欠工资不给
怎么办
才好呢?作为员工来知道该采取怎样的措施来维权。下文中为你解答疑惑,希望能够帮助到你。一、公司...
离职
后老板故意拖
工资
,
怎么办
答:
离职
后,老板故意拖
工资
。这个,可以到当地的劳动监察大队进行投诉。也可以,找当地的劳动仲裁委员会进行调解。这里注意的是,调解的工资金额,以及支付的时间必须在调解书中写明,防止节外生枝。希望能够帮到你,再会。
从原来的公司
离职
之后,
工资
一直压着不给该
怎么
处理?
答:
劳动仲裁厅就会根据事实情况来要求公司支付员工的工资。当劳动仲裁的仲裁结果出来之后,公司一直不按照仲裁的结果来支付员工的工资,那么员工就可以到法院去起诉自己的公司
拖欠工资
的行为。三、公司
拖欠离职员工
的工资,一般是因为员工没有正常离职公司一般是不会
拖欠员工
的工资的,尤其是离职的员工。因为公司...
辞职
了
拖欠工资怎么办
答:
法律主观:现在很多的公司喜欢恶意
拖欠员工
的工资,特别是在
员工辞职
后拖欠工资情况普遍存在。面对这种情况很多劳动者觉得工资不多,于是就放弃主张权利。辞职后
拖欠工资怎么
在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...
公司倒闭
拖欠员工工资
该
怎么
处理
答:
法律分析:公司倒闭后,如果
拖欠员工工资
,老板可以与劳动者进行协商,双方协商不成的,劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(...
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