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招聘网站上要求很高薪资很低
为何hr都不愿意透露底薪
答:
一些求职者在电话打通时对求职岗位,岗位任职
要求
都不清楚。加上电话礼仪几乎为零,HR觉得你岗位匹配度低,不值得和你详细谈下去。
工资待遇
自然也不会告诉你。最后总结:正规公司都会把岗位要求、任职条件、工资标准、福利待遇发在
招聘网上
。即便没有人应聘也是对自己公司实力的展示。如果你面试的只是基层岗位...
为什么有的公司
招聘工资
面议,而有的公司直接把待遇标明?
答:
有些公司需要因人而异定位
工资
,有些公司定岗定工资。
为什么很多企业
招聘
时候不写
薪资
待遇?
答:
网友二:写明确
薪资
是一个不太客观的事情,同样道理,我们在投递简历时,也没说清楚我具体能给企业创造多少价值,换位思考嘛。当然我们大都会在简历上写明期待薪水,这更多是一种主观行为,就跟上街卖东西一样,要先有个标价,真正成交时还要有个谈判过程,说不定标价低了呢,
招聘
现场和贸易市场没有...
为什么 HR 喜欢压候选人的
薪资
?
答:
为什么HR那么喜欢“砍一刀”?究其原因,通常有以下2点:1.能力不匹配期望
薪资
一方面,可能是我们对自己的能力和价值缺乏清晰的认知,导致报出的期望薪资超过现有能力所对应的价值。我在过去的
招聘
中,就遇到过这样的候选人:前东家平台很不错,他自己对上段经历也很满意,原有的平台背景自然就成了他...
传统机械企业
高薪
岗位半年只招到2人,为什么会出现这样的现象?_百度...
答:
4.
薪资
待遇不具竞争力:尽管是
高薪
岗位,但传统机械企业的薪资待遇可能无法与其他行业相媲美。高薪岗位的竞争本身就非常激烈,如果企业的薪资待遇不具备竞争力,很难吸引到优秀的人才。5. 招聘渠道选择不当:传统机械企业可能在招聘渠道选择上存在问题。如果仅仅依靠传统的招聘渠道,如
招聘网站
、报纸广告等...
我面试的时候
工资
提低了5千结果我还来工作了怎么办?
答:
如果公司也没有什么加薪政策,那么可以自己分析一下,当初加入这家公司除了钱,还图它什么?比如工作经验上的积累,某个领域的切入机会等等。如果这个原因对自己还是十分重要的,劝你忍耐,你已经在
薪资
上吃亏了,不能连这份经验也没得到。此外,刚入职就离职,很容易造成空白期,影响后面的跳槽。给自己一...
58同城
招聘
但是
工资很高
。是真实的吗?
答:
58同城的招聘信息需注意甄别,有部分虚假信息。据经济之声《天天315》报道多位求职者打来的投诉电话,投诉通过“58同城”网站找工作,工作没找着反而被黑中介骗钱,而且没想到
招聘网站上
已通过认证的企业竟然也是“黑中介”。建议求职者可通过搜索引擎查询相关的公司信息,如果发现同一个号码被不同网站冠以...
求职者嫌 8000
工资高要求
降到 2000,是反讽吗?
答:
从求职者的角度来看,嫌8000
工资高要求
降到2000的情况并不一定是反讽。以下是几种可能的情况:1. 求职者实际能力不足:如果求职者对自己的能力不自信,或者在面试过程中表现不佳,可能会觉得8000元的
工资太高
了,自己达不到这个水平。此时,他们可能会提出更低的
工资要求
,以求得获得这份工作的机会。2...
为什么公司提供的待遇不错却很难招到人?
答:
这个和最上面提到的还略有不同,这个是一开始企业就把岗位
要求
定的
非常高
,当应聘者看到
招聘
启事的时候,被吓到了,大家都知难而退,简历都不投。 我们上面提到过,在福利待遇上,企业有企业的标准,企业认为目前提供的福利待遇已经很不错了,但这不错只是企业的角度,对于应聘者而言,每个人都有自己在
工资
上的期望,也有...
招聘网站上
的
薪资
是确定的吗?
答:
智联
招聘
等都是专业的民间
网站
,就如同大街上常见的“婚介所”。所以,其中真假相伴“是常态”。就是说,你如果出钱就可以登广告,如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。另外,网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”,你的会员多、点击率高,广告联盟就...
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