如何理性看待月薪1.5K公司还要求员工有优秀责任心和高度执行力?_百度...答:例如某校给招聘的学生宿舍管员的月薪是每月一千五佰元,供住宿一间,包括长年的水电暖三费的免收福利,相当于每月三千以上的工资,当然要求敬职尽责,把该管该作的要作的越优秀才叫称职呢。所以说,打工与找工作,根据自己的特长与专业而言,每个公司的报酬是很合理的,招聘条件是要能吸引进该要的人才,条件太低不合理了...
为什么有些招聘网站大部分在招销售,就都这么简单粗暴吗?答:销售!直接给公司带来盈利的部门,所以就需要招聘销售岗位了,没有人就没法实现挣钱的目的。 2、销售的流动性大。销售的薪资大部分都是底薪+提成的模式,底薪不高,想要高工资就要高提升,想要高提成,就要高业绩,想有高业绩,压力是很大的。业绩不好,公司会很低,可能连基本的生活水平都达不到,所以离职的人员很多。有了...