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拿月薪公司放假有工资吗
月薪
制员工春节
放假有工资吗
答:
资深HR为您解答问题 法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的,无论是
月薪
还是年薪。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。另外法定节日上班是支付三倍工资,
休息
日上班是支付两倍...
公司
没事做
月薪
人员放长假能拿多少
工资
?
答:
第一个月维持原
工资
不变 第二月不低于当地最底工资标准70
我们是私企员工,
月薪
制,
公司
宣布停产半月,
放假
还按比例扣
工资
,合理吗...
答:
劳动者是私企员工,
月薪
制,
公司
宣布停产半,用人单位应当依法足额支付劳动者
工资
。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,
放假
在一个工资支付周期内的,公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资...
如果是单位
放假
导致上班天数不满二十二天,
工资
怎么算?
答:
据我个人的理解 如果是单位
放假
而导致上班天数不满22天的工资是不会扣的 还是按
月薪
制给你发 ,除非各个厂规定按出勤天数算工资,那如果没有上过22天,少的出勤天数,是要扣那天的工资,一般按月薪制来说的话 厂里放假照常是
有工资
的 ,只有自己请假的才是请假的那几天没有工资 ...
领
月薪
二十六天计,由于
公司放假
原因没有上够二十六天,公司要扣
工资
合理...
答:
我国现在实行的是8小时/日,40小时周,20.82(计算
工资
时为21.75)日/月工作制,因此,
公司
规定的领
月薪
二十六天计,是违法的。建议向劳动行政部门举报,请求干预并查处,以期合法权益得到维护。
春节
公司放假
十七天我是
拿月薪
的.
放假有工资吗
?
答:
你好!春节放假这是法定的节假日,不管什么单位都是带薪休假的。放心吧!
放假有工资
的。
如果工资是按
月薪
算的话那
放假
的话
有工资吗工资
是月
答:
最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付
工资
。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至
企业
复工、复产或者解除劳动关系。
拿月薪
春节
放假
被扣
工资
答:
劳动法规定,双休日加班是按照平时
工资
的200%支付,国家法定
假日
是按平时工资的300%支付加班工资。在国家法定假日或双休日正常
休息
的不能扣工资,至于他多放的几天扣除工资应该是可以的。如果你对厂里决定不服,可以向当地劳动监察部门反映,要求其责令改正。
月薪
制周六周日双休
有工资吗
?
答:
分别求日薪制下和
月薪
制下的
工资
是是多少?月薪下 事假扣款(1200/21.75)*2=110.3 病假扣款(1200/21.75)*3*0.1=16.5 月薪下是1200-110.3-15.5=1073.2 日薪制 22天 正常出勤部分 1200/22*17=927.3 病假部分 1200/22*0.9*2=98.2 日薪下的工资为 927.3+93.2=1025.5 ...
我是
月薪
3000元/26天制,
公司
春节2月1日
放假
到17日,18日上班,请问我2月 ...
答:
放假
是带薪的?那不就是发全
月工资
啊!我们一般是这样算的,全月工资*上班天数/21.75
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