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摔倒受伤算不算工伤范围
下班回家路上
受伤算不算工伤
答:
下班回家的路上
摔倒不算
工悄毕伤。法律依据:《
工伤
保险条例》 第咐橡十四条 第六款 职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职工下班路上摔倒,并非是受到非本人主要责任启简芹的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故...
在工作过程中因
摔伤算工伤
吗?
答:
根据《
工伤
保险条例》十四条“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定,职工按用人单位的安排骑车送外卖取餐过程中自己不慎
摔倒受伤
符合因工外出期间、因工作原因受伤两个法定要素,可认定为工伤。但工伤认定的前提是建立在劳动...
在单位
摔倒
软组织挫伤
算不算工伤
答:
法律分析:
属于工伤
。要求单位向社保忆申请工伤认定。单位不申请者,劳动者可以自
受伤
之日起一年内向社保局申请工伤认定。如果认定为工伤,在停工留薪期间享受原工资待遇。单纯的软组织受伤,是不构成伤残等级的。只要员工发生事故经劳动部门认定为工伤,那么员工就是可以要求做劳动能力鉴定,判定伤残等级的。
下班时在厂门口自已
摔倒算工伤
吗
答:
下班时在厂门口自已
摔倒算
工伤。工人在上下班途中
摔倒受伤
的,可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假,报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的,应当是遭遇交通事故,并且对方承担主要责任。法律分析下班时在厂门口自已摔倒的
属于工伤范畴
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作...
在公司上班时路上
摔倒受伤算工伤
吗
答:
上班路上
受伤算工伤
吗的回答如下:一、正常情况下都算。根据《工伤保险条例》的规定,只要是非主要责任的交通事故,都应当构成工伤。但如果是因为本人自己的个人原因造成的,或者说造成交通事故的主要责任是本人,则不构成工伤了。二、依据:《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为...
下班回家路上骑车
摔倒算不算工伤
答:
职工因为工作原因患上职业病的(长时间在地下工作的职工可能会有肺病);因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的(包括乘坐各种交通工具发生意外的)。不能
算是工伤
的职工因为故意犯罪发生的意外事故是不能
算工伤
的;职工因为醉酒或者吸毒发生...
上下班的途中
摔倒
了
受伤算不算工伤
答:
上下班的途中
摔倒
了
受伤不算工伤
。
工伤范围
是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式,概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。典型工伤情形有以下几种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、...
在上班路上因道路施工
摔倒受伤算工伤
吗
答:
法律主观:在上班的路上
摔倒不
能认定为
工伤
。根据法律规定,在上下班途中可以认定为工伤的情况是职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律客观:《工伤保险条例》第十四条第一款第六项职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任...
在员工饭堂吃饭滑倒
受伤算不算工伤
?
答:
在员工饭堂吃饭滑倒受伤应该
算工伤
。法律分析如果是工作中吃工作餐,
摔倒受伤
,算工伤。 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。法条明确认定工伤必须...
下班途中自己骑车
摔倒算工伤
吗
答:
上班途中骑车意外
摔伤不算工伤
。根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条 职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(...
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