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摔倒受伤算不算工伤范围
上下班的途中
摔倒
了
受伤算不算工伤
答:
上下班途中
摔伤算工伤
吗依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定...
上班时间
摔倒算不算工伤
答:
在工作时间和工作场所内,因工作原因
摔倒
的
属于工伤
,可以提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)...
员工下班回家自己
摔倒
骨折!
算工伤
么?公司需要负责么?
答:
上下班途中非自已主责的交通事故才能
算工伤
,自己
跌倒
这个不是工伤。公司不用负责,但从人道主义出发,给员工适当点补偿或者慰问金也是可以的。
咨询上班途中
摔倒受伤算不算工伤
答:
在上下班途中,自己
摔伤
的
不算工伤
。只有受到非本人主要责任的交通事故的,才可以认定为工伤。相关法律规定:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
在宿舍楼梯
摔倒算不算工伤
答:
宿舍
属于
公司统一安排,同时宿舍区域紧靠厂区生产车间,相距较近,王某是在工作时间,从公司安排的宿舍前往厂区车间上班途中
摔伤
脚的,应属于“在工作时间和工作场所内,因工作原因
受伤
”,应认定为
工伤
。社会保险行政部门认为,“工作场所”既包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所,也...
上班途中
摔倒受伤 算不算工伤
?
答:
职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的
工伤
保险待遇。”本条例14条6项规定,职工“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”可以认定为工伤。本案中职工是在上班途中
摔倒受伤
,因此,不符合上述规定,很难认定为工伤,但可以和公司协商,看能不能视为工伤对待。
在工作单位
摔伤
骨折
算工伤
不?
答:
第十七条 职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。 工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非
工伤范围
...
上班时候
摔倒受伤
是否
算工伤
答:
应当认定为
工伤
。
上班路上
摔倒受伤算不算工伤
?
答:
员工上班路上
受伤算工伤
吗?根据《工伤保险条例》的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、...
下班路上自己
摔跤了
,
算工伤
吗?
答:
在上下班途中自己
摔倒
,是不适用
工伤
的规定的,不能认定为工伤。在职工上下班途中,只有遇到了非本人主要责任的交通事故或者事故伤害才可能被认定为工伤,即在行政管理部门出具了对事故情况的认定书之后,在认定书中这名职工不承担责任或者承担次要的责任才能被认定为是工伤。当然,这也是要分不同情况的:...
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