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效率和效果的区别
管理学中
效率和
效益
的区别
答:
简述管理中
效率和
效能(效益)之间
的区别
和联系.答:效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出.效率通常指的是正确的做事,即不浪费资源.但仅仅有效率是不够的,管理当局还应该关注
效果
.也就是完成活动以便达到组织的目标.效果通常是指做正确的事情,即所从事的工作和活动有助于组织达到其目标.可见效率是...
热时效和振动时效在
效率和效果
方面
的区别
?
答:
振动时效的
效率
高,30分钟就能解决应力问题;热处理可就费事了,成本也很高;
效果
方面,振动时效消除应力防止变形保证精度的能力比热处理强;热处理消除应力水平比振动时效高10%左右,但热处理也会降低工件的强度;特别是焊接结构件,建议采用振动时效,综合效果更好!
反思:
效果和效率
是什么关系?
答:
效果虽然与时间没有严格的因果关系,但效率和时间是有绝对的关系的,因为效率的定义中‘时间’是主要因素。同样一件事达到同样的效果,执行者投入时间少即为效率高,投入时间多即为效率低。而经过上述论证,效果与时间不具有严格的因果关系,因此
效果和
效率也没有严格的因果关系。
效率和效果的
高低都与执行...
效益和
效率
是什么意思啊?
答:
效益是结合效果与效率的总结,
效率与效果
是并列的关系,两者互不相关,而效益要综合
效果和
效率,只有二者都高,那么效益才算高,如果二者有一个不高,那么效率也就不高了。1、效率 有用功率对驱动功率的比值,同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种,比如机械效率(mechanical efficiency)、热效率(...
效益
与效率的区别
是什么?
答:
效益是结合效果与效率的总结,
效率与效果
是并列的关系,两者互不相关,而效益要综合
效果和
效率,只有二者都高,那么效益才算高,如果二者有一个不高,那么效率也就不高了。1、效率 有用功率对驱动功率的比值,同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种,比如机械效率(mechanical efficiency)、热效率(...
效能
与效果
这两个概念
的区别
与联系?
答:
效能有人说: 效能主要指办事的
效率和
工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、
效果
、效益是衡量效能的依据。而政府效能建设的根本目的是运用各种科学蕾理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工怍能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针...
效果
和效能有什么
区别
呢?
答:
效能: 效能主要指办事的
效率和
工作的能力.效能是衡量工作结果的尺度,效率、
效果
、效益是衡量效能的依据.而政府效能建设的根本目的是运用各种科学蕾理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工怍能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针政策得以贯彻...
管理学中
效率和
效益
的区别
和联系是什么?
答:
2、效益:效益指标往往要通过管理对象才能实现,因此,管理对象也是影响管理效益的重要因素。三、影响不同 1、效率:管理体制是管理活动得以高效运行的基本条件和基本原则,其制度安排的合理与否,直接制约着管理
效率和
管理绩效的提高。2、效益:其对经济和社会造成的影响中,也可分为正
效果
和负效果。就以...
效力和
效率的区别
答:
效果
指公共服务符合政策目标的程度,通常以产出和结果之间的关系加以衡量,关心的是“目标或结果”您所比较的内容可能是指效能(效果)
与效率
之间的关系。我们今天所追求的科学发展观,实际上注重的是效果,而不是效率。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条 当事人可以就查明事实的专门性问题...
管理学中
效率和
效益
的区别
和联系是什么?
答:
2、效益:效益指标往往要通过管理对象才能实现,因此,管理对象也是影响管理效益的重要因素。三、影响不同 1、效率:管理体制是管理活动得以高效运行的基本条件和基本原则,其制度安排的合理与否,直接制约着管理
效率和
管理绩效的提高。2、效益:其对经济和社会造成的影响中,也可分为正
效果
和负效果。就以...
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