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教师请假两个月
教师请假
是不是扣工资
答:
(一)病假在
2个月
以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖金)等福利性补贴全额计发。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第...
教师请假
制度管理规定
答:
法律分析:工作人员病假在
两个月
以内的,发给原工资;工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资工作年限不满十年的:发给本人工资的百分之九十;工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十。法律依据:...
国家对公办
教师
的病事假规定
答:
3. 工资影响:
请假
期间,迟到、早退每次扣绩效工资5元;事假每天扣绩效工资20元,病假每天扣10元。特殊情况如旷工或旷课,将按比例扣除更多绩效工资。一个学期内,若病假累计满
2个月
、事假累计满1个月或病、事假合并累计满2个月,将扣发绩效工资。连续旷工达到10个工作日或一年内累计达到20个工作日的...
我是一名
教师
,因病做了手术不能走路,
请假
时间
两个
多月,学校扣除了我半...
答:
绩效工资是属于奖金一类的,是你要有贡献才能有的,你
请假
在家,肯定是不会有贡献了,所以只能发放基本工资了!
教师请假
超过3
个月
影响工资吗?还有影响绩效吗?绩效会全部清零吗?_百度...
答:
影响工资,绩效清零。病假超过
两个月
不满六个月,从第三个月起,工作年限不满十年的,基础工资和工龄工资全额计发,职务工资、级别工资两项之和按百分之九十计发,工作年限满十年及以上的,基本工资全额发给。
请假
超过三个月的不享受绩效工资。
教师请事假
能请3
个月
吗
答:
在编
教师
一年内连续或累计
请假
三
个月
以上会影响年度考核,影响年度考核就不能参加职称评审了,这是文件规定的。实际上,只有请假都会影响职称评审的,因为只有请假一天或一天以上,都要找学校校长办理请假手续,办公室就会存档,评模晋级计算个人分数时就会扣除一定的分数。
教师请假
一
个月
会影响绩效工资吗
答:
1、
请病假
一
个月
至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。在医疗期内请病假是不扣绩效工资的,劳动者和用人单位建立劳动关系,...
教师
因大病手术住院,
请假
期限的法律规定如何?我校做法:对超过一
个月
...
答:
你是事业编制的吗?如果不是,就按照医疗期规定就好了,医疗期之内是按照病假工资支付的(不低于80%)如果你是事业编制的
老师
,那么不受劳动法律法规的调整。根据国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发[1981]52号)“工作人员病假在
两个月
以内的,发给原工资”的规定,工作人员在病假期间...
教师
连续
请假
不能超过多少天?
答:
法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请病假
累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10...
教师请事假
能请3
个月
吗
答:
不能。教职工在法定工作时间内因办理私事请假并被批准的为事假,一次最多10个工作日,不能请3
个月
。
教职工请事假
须由本人提前提出书面申请,并按有关程序办理请假手续。
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