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新人被老员工抢客户
初入职场的
新人
应该怎样做才不会
被老员工
排斥?
答:
初入职场的
新人
要少说话,多做事,才不会让
老员工
反感。我的老婆就是今年刚刚上班。对于年轻人通用的职场应用技能,就是什么都不要管,什么都不要做。在我看来工作的价值很重要,它是我能否做好一个工作的衡量标准。从2个方面来说就是:第一:你如何看待一个人工作所处的阶段?我们每个人所处的...
新员工与
老员工
怎么相处
答:
还有师傅教的东西,回家后要好好背,用心学,通常第二天会被考。 上点心就ok~``大家就都喜欢你了~都是很热情的工作伙伴 加油~~望你工作顺利:) 新
员工抢老员工客户
怎么办 恶意要进行警告,道德问题。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
一直想从事保险推销事业,但又一直在纠结没有人缘.有没有从事此类工作的...
答:
你好,我是友邦(中山)保险公司的营销员。你的疑惑大多数想进入保险行业和已经进入保险行业的信任都有,我是一个外地人,在中山地区销售保险。我说点我的看法:第一、如果在当地有很好的人脉资源,当然更好,更易成功。这些人脉资源都是以前我们修来的或者继承来,到了保险行业后,在享用这些的成果而已...
初入职场的
新人
,什么行为或者话会让
老员工
反感?
答:
不愿意接受批评或指导,不愿意认识到自己的不足和错误。语言不当:使用不恰当的语言或说话方式,可能会让
老员工
感到不舒服或受到冒犯。总之,尊重老员工的工作经验和意见,积极学习和倾听他们的建议,认真对待工作并遵守规定和流程,以及尊重他们的感受和意见,都是初入职场的
新人
应该注意的行为。
刚入职的年轻人应该和公司
老员工
处好关系吗?为什么呢?
答:
二、可以帮助你尽快熟悉工作刚入职的年轻人,最怕的就是对工作内容和工作细节的不熟悉和不了解,导致会出现一些错误从而遭到领导和上司的责备。所以说,为了避免这种情况,刚入职的年轻人应该和
老员工
搞好关系。作为公司的老员工在公司摸爬滚打许多年,多少有什么坑,有什么难缠的工作要注意、有什么
客户
是...
怎么看实习生被同事无理使唤?
答:
大学毕业第一次踏入社会参加工作,心情即盲目也肯定会是比较激动的,因为我们大学生活和社会上工作的单位肯定是有很大的区别,我们接触到的人做的事都不一样,职场不像学校那么单纯,尤其是对于职场
新人
来说总有一些职场老油条没事喜欢找你麻烦甚至欺负你,今天让你买瓶水明天让你买杯咖啡,那么我们作为...
刚入职场的
新人
,该怎么和
老员工
打好关系?
答:
但是,再一次,他们认为这些工作应该成为
新人
的事情,你会感到被欺负,你以后可以做所有的事情。那么,和老人家们迅速打成一片,怎么做是对的呢?从承认开始。平时可以卖的零食,例如葡萄干、坚果、瓜子等小零食,一边吃一边聊天,亲近,把公司老职员当成
顾客
,认可,只要认可,一切都好。虚心向老职员请教...
职场
新人
势力碾压
老员工
时,作为老员工该何去何从?
答:
第二就是,
新人
的实力碾压你,你又不能得到领导的赏识,领导当然也喜欢年轻有干劲的下属,而你只能面临重新就业,找工作,一切又得重新开始。所以说作为
老员工
,不能仗着你工作的时间久了就压榨新人,这样如果学历高的新人学习能力强,又上进,当他超越你的时候,你就只能干哭都没眼泪了。当你遇到年轻...
...做事很快,却被人挤对,老板还坦护着
老员工
,为什么努力却不被?_百度...
答:
老板应该也很为难,为了不让
老员工
寒心就委屈你了。最开始做工作还是要中规中矩一点,不然会惹人眼红,自己也讨不了好处。长个记性,如果忍不了就换一份工作吧。
公司带
新人
最烦的是什么?
答:
1、布置了任务,没有反馈。很多管理者布置了工作或任务后,得不到反馈。需要管理者主动寻找下属沟通工作进展。这是所有管理者都不想或不愿意增加的额外工作。不过,一般碰到这样的员工,最后的命运就是被离职。老王认为,作为职场人,不管你是
新人
,还是
老员工
。领导布置任务后,你必须在规定的时间内反馈...
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