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新加坡人力部有规定固定工作地点吗
新加坡工作
需要什么签证?
答:
申请条件: 通常需要在
新加坡有
雇主的雇佣合同,雇主需符合相关
规定
。有效期: 根据雇佣合同,可有短期和长期的
工作
许可。申请流程: 由新加坡雇主代为提出申请,需提供相关文件和证明。雇主在提交申请时,通常需要提供申请人的个人信息、教育背景、工作经验等文件,以及雇佣合同和其他相关证明文件。成功获得...
在
新加坡
被
人力
资源部叫去问话违法吗
答:
不违法。在新加坡被人力资源部叫去问话不违法,
新加坡人力部
(劳工部)是负责外籍劳动力管理的政府部门,按职能划分,下设劳工关系、劳工福利、劳工政策和行政服务四个处。
中国国际品牌酒店:本土化管理人才的新机遇
答:
多彩多姿的
工作
岗位餐饮、客房、市场、
人力
、财务……酒店内的各个部门都等待你的探索。更有机会在全球各地的工作岗位上,感受不同的文化,见证历史的精彩瞬间。丰厚的薪酬待遇作为中高层经理,你将享受与国际接轨的薪酬待遇。作为酒店总经理,你的薪水将与世界各地的同行并肩。更有旅行补贴、免费酒店、子女教育...
合同签了 到了
新加坡工作
和合同上写的不一样应该找那个部门解决啊 那 ...
答:
如果你是通过劳务派遣的方式出去的,你可以回头找介绍你
工作
的劳务公司,如果不是,你就可以直接去
新加坡人力部
,具体百度hi吧
新加坡工作
准证类型
答:
7.家属签证/工作批准信(Dependant Pass/Letter of Consent,DP/LOC)针对EP准证持有者。家属是指EP准证持有人的配偶、21周岁以下的子女或养子养女。月
固定
收入在2500新币以上的S-Pass准证持有者,也可申请家属签证。EP准证持有者的家属,若持有
新加坡人力部
的工作批准信,将可以在
新加坡工作
。S-Pass准证...
新加坡工作
签证的问题
答:
肯定会有影响噢
新加坡工作
签证问题
答:
人力部
批准你
工作
签证的同时会给你一张单程入境签证进入
新加坡
,理论上你是不需要自己申请单程签证入境新加坡。你的雇主(公司)可以帮你申请工作签证,但是人力部批准不批准你的审核,就要根据许多因素,比如公司配额、你的学历和工作经验等等,还要看这家公司是否真的需要在海外聘请员工。目前来讲,人力部...
在
新加坡工作
被
新加坡人力部
通知问话调查,会怎么样,没有违法?
答:
身为外籍人,应遵守当地法制,(即使在自己国家,也是要守法),不要以身试法,得不偿失,根据
新加坡人力部
条例,持
工作
证外籍人,不可从事批准的工作证以外的劳务活动,否则,触犯工作证法令,一旦发现,面对取消工作证,遣送出境的刑罚,回国后,是否会取消护照,是你自己国家问题,不在新加坡权限。
新加坡
的的s准证有什么作用?
答:
申请表格可从download.asp下载。如果你有所需的资历,如大专,本科;而有新加坡公司要聘请你,准备所有资料,向
新加坡人力部
提呈申请
工作
准证(这些是由新加坡聘请你的公司进行操作)成功了你就会收到工作准证和体检表,那么就OK了.合同中必须明确劳务人员的保险由雇主负责并承担费费用.新加坡政府人力部
规定
,...
新加坡
旅游签证可以改成
工作
签证吗
答:
只要能找到雇佣公司,基本可以拿到新加坡的工作签证。新加坡政府有一个人才引进计划,让优秀人才在一周之内能在
新加坡工作
,也就是说到了新加坡之后最快一周就能拿到工作签证。去新加坡工作的外籍人员,可以先拿一个月的旅游签证到新加坡,然后去移民厅换工作签证的,拿到签证的时间基本在一个月内。
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