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新单位是否要满一年才可以请年休
年假
一定要在同一公司连续工作
一年才可以
享有年假吗
答:
何为连续工作满一年?Q:按照我国职工
年休假
制度,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。但是,对于从其他
单位新
进入现用人单位的职工,“连续工作满12个月”,到底是指在现用人
单位要
干
满1年才能
休,还是可与原单位连续工作时间合并计算?A:人力资源和社会保障部的最新解释明确,“职工连续工作...
年假
是要在同一
单位
工作
满一年
吗
答:
年休假
不需要在同一
单位
累计工作
一年
,在不同单位累计工作一年即可。 根据我国法律法规的相关规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计...
到
新单位
不
满一年
有
年休假
吗
答:
4.公司在
新单位
工作不
满一年
的,也应安排折算后的休假天数。劳动法年假规定--工资计算:1.年假安排及未
休年假
的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排
年休假
。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
年休假
指所有工作年限还是入职新公司
满才可以
休
答:
单位
应当保证职工享受
年休假
。二、休息探亲假后
是否可
休息年休假休过了探亲假还可以再休带薪年休假,年休假和探亲假不冲突。以下情形不享受当年的年休假:累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4...
休年假
是工作
满一年
的第二天即可申请吗?
答:
工作
满一年
的次日可申请
年休假
。根据《国务院职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
单位
应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此,职工工作年限...
去
新单位
第
一年是不是
没
年假
答:
年休假
按照职工在不同工作单位累计工作年限计算,新参工第
一年
没有年休假,不是新参工人员,到
新单位
当年年休假按照剩余日历天数折算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间...
新劳动法规定
是不是
在同一
单位
工作
满一年才能
享有
年休假
答:
不是。国家最新出台的规定是,劳动者只要工作
满一年
就能享受
年休假
,不管
是不是
在一个
单位
。企业职工带薪年休假实施办法 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作...
换新公司如何
休年假
答:
到
新单位
后
年假
怎么算 换了公司第
一年
有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达
新的单位
以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
劳动法规定连续工作
满一年可以
享受
年休假
,是指满一年后就有年休假还是...
答:
年休假
不可跨年计算,按自然年度分开。假设是第一次工作,工作时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到
满一年
的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31...
...已
满1年
,现新工作于另一个
单位
,
是否能休年假
?
答:
可以享受带薪
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工累计工作年限
满1年
的,享受带薪年休假5天。累计工作年限是指不同工作单位的累计工作年限。现职工已在其他单位工作满1年,在
新单位可以
享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》 第二条 ...
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