00问答网
所有问题
当前搜索:
新增的就业歧视类型有
什么是
就业歧视
答:
为了有效地应对歧视现象,我们可以从不同角度对其进行分类和归类,以便制定相应的反
就业歧视
策略。当前中国就业市场上的歧视大致可以归纳为两种
类型
,这为解决歧视问题提供了两个不同的方向:1. 市场性歧视:这种歧视是基于某种社会风气、价值观念或习惯,对某些人群进行排斥和限制,而这些行为是法律法规所禁止...
劳动法
就业歧视的类型
答:
法律主观:我国法律对于
就业歧视有
以下规定: 一、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 二、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等
的就业
权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录...
女大学生
就业歧视
工作有哪些?
答:
信息不完全可能是导致女性大学生遭受歧视的深层次原因。常见
的就业歧视类型
:1、性别歧视近年来我国对于消除性别歧视有很大的成就,但是在职场上性别歧视依旧存在,许多用人单位为了回避劳动法所规定的不得解雇怀孕以及哺乳期妇女的规定,不愿意雇佣女性,或者在雇佣时对男女求职者采取不平等的标准。在就业市场...
歧视的类型
答:
《就业促进法》(草案)给出了几种
就业歧视
的形式:民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾。但并没有
包括
其他一些如今普遍存在的歧视,例如身高歧视、相貌歧视、身体状况(乙肝及HIV/AIDS)歧视、婚育状况歧视、地域歧视、户籍歧视……据劳动与社会保障部的调查,对歧视至少有16种之多,仅就列举而言...
关于
歧视
的定义?
答:
歧视的类型包括
:1. 工资歧视:指相同工作的员工因非经济个人特征而获得较低工资。2.
就业歧视
:指因非经济特征导致某些劳动力供给者被拒绝雇用,承受不适当的失业率。3. 职业歧视:指某些劳动力因非经济特征而被限制或禁止进入某些职业,或被排挤到较低档次的位置。4. 人力资本投资歧视:指某些劳动力...
什么是就业歧视,劳动市场上
的就业歧视
分为哪些
类型
?
答:
江华律师解答:您好,很高兴能为您解答关于
就业歧视
方面的问题。就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。有的...
就业歧视有
哪些
答:
服务行业大概是最受
歧视
的行业。不管是实体店、餐饮业还是互联网,服务型人员都是最底层的劳动力,他们要面对客户的问询和指责,还要面对来自公司企业的压力,夹在中间很难做。妇女享有与男子平等
的就业
权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...
什么情况属于
就业歧视
?
答:
在国内劳动力市场上,
就业歧视有
多种表现,常见
的有
年龄、学历、性别歧视,此外还有工作经验、身高及长相、疾病、地域和资格证明等的限制与歧视。劳动者要加强对就业歧视的认识,捍卫自己的合法权益。日前在沈阳市举行的“中德合作公平就业国际研讨会”上,专家对产生就业歧视的原因作了分析。首先,我国劳动...
职场中
的就业歧视包括
哪些方面?
答:
1、性别。很多岗位都有性别限制,其实都是
歧视
。2、民族。这个现在很少了,不过有些公司对少数民族的人还是有偏见。3、籍贯。“XX地方的人不要”这条标语我们应该屡见不鲜了吧。4、疾病。“乙肝”这个词应该在职场歧视中最为常见,很多公司组织体检必检这一项,用意很明显。5、背景。“副局长的侄女...
就业歧视有
哪些现象和表现?
答:
2. 录用环节的歧视:对于某些民族、外来人口、残疾人员等有偏见,不予录用。3. 晋升环节的歧视:对于某些性别、年龄、婚姻状况等歧视,在晋升过程中不公正对待。4. 培训环节的歧视:在培训过程中,对于某些人群歧视,不给予相应的培训机会和资源。以上是
就业歧视
存在的一些表现,需要深入了解和关注,才能够...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么是就业歧视
就业歧视包括哪些内容
如何认定就业歧视
反就业歧视