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方案是短期的内容比较具体的计划
工作安排和实施
方案
有什么区别
答:
(2)在表达手法和表现形式上的区别。虽然工作
计划
和工作
方案
在写法上都
比较
灵活,可要点式,可条文条款式,但因
内容
和功能的差异,计划毕竟以条款、表格式居多,且在条款内的表述相对原则和模糊,而方案则多数是条文、纲目式的,条文内的表述明确,
具体
而详尽。(3)在数量上的区别。工作计划于同一部门...
计划
安排、实施
方案的
区别
答:
(2)在表达手法和表现形式上的区别。虽然工作
计划
和工作
方案
在写法上都
比较
灵活,可要点式,可条文条款式,但因
内容
和功能的差异,计划毕竟以条款、表格式居多,且在条款内的表述相对原则和模糊,而方案则多数是条文、纲目式的,条文内的表述明确,
具体
而详尽。(3)在数量上的区别。工作计划于同一部门...
计划
有哪些表现形式?计划的程序是什么?
答:
2、表格式,即整个计划以表格的形式表述,经常用于时间
较短
,
内容
单一或量化指标较多的工作计划。3、时间轴式,即整个计划按照主时间轴一次列开,内容按照实施先后顺序编制。程序:1、认识机会 认识机会先于实际
的计划
工作开始以前,严格来讲,它不是计划的一个组成部分,但却是计划工作的一个真正起点。
规划与
计划
的区别
答:
2 从两者关系而言:规划通常更加提纲挈领,因此可以包含若干个操作
计划
,来促进规划的落地。2 从两者定义来讲:计划:一指根据外部环境与内部条件的分析,提出未来一定时期内要达到的目标以及实现目标的
方案
途径。二指计划形式,一般用文字和指标等形式表述。规划:个人或组织制定的
比较
全面长远的发展计划,是...
计划
的基本
内容
包括哪些
答:
一个
方案
看起来可能是最有利可图的,但是需要投入大量现金,而回收资金很慢;另一方案看起来可能获利较少,但是风险较小;第三个方案眼前看没有多大的利益,但可能更适合公司的长远目标。应该用运筹学中较为成熟的矩阵评价法、层次分析法、多目标评价法,进行评价和
比较
。6、选择方案
计划
工作的第六步...
为项目制定
计划
是什么意思?它包括哪些
内容
?
答:
制定项目
计划
(Project Plan)要列出工程项目要做的主要工作和任务清单,要回答“工程项目做什么”。 它主要包括
内容
:项目划分的各个实施阶段;每个阶段的工作重点和任务是什么;完成本阶段工作和任务的人力、资源需求,时间期限;阶段工作和任务的成果形式;项目实施过程中对风险、疑难、其他不可预见因素等的...
工作
计划
的重要性
答:
同时,日,事,清解决
方案
中。对
计划
本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用,又有推动作用,搞好工作计划,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。 有了计划,工作就有了明确的目标和
具体的
步骤,就可以协调大家的行动,增强工作的主动性,减少盲目性,使工作...
计划
是管理的首要因素?
答:
计划
职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。
具体
而言,计划职能就是明确管理的总体目标和各分支目标,并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规则等
方案
进行规划、选择、筹谋的活动。由此可见,计划职能包含着确定管理目标和任务、决策和选择、制定和选择行动方案等
内容
。计划职能是一个管理...
人力资源规划的步骤
答:
人力资源规划主要涉及
的内容
是:企业外部环境因素的需求分析、预计未来企业总需求中对人力资源的需求、估计远期的企业内部人力数量、人力资源规划调整等,重点在分析问题。在经营
计划
的层次上,人力资源规划涉及对人力资源需求与供给量的预测,并根据企业人力资源方针政策,制定
具体的
行动
方案
。 人力资源规划的步骤 篇3 一、 ...
按企业职能划分,可将
计划
分为什么
答:
企业计划的种类: 1)按
计划内容
的表现形式分类,可将计划分为宗旨、目标、策略、政策、规则、程序、规划和预算等内容。 第一,宗旨。各种有组织的活动,都具有或者至少应该有目的或宗旨。这种目的或宗旨是社会对该组织的基本要求。 第二,目标。一定时期的目标或各项
具体
目标是在目的或宗旨指导下提出的,它具体规定了组织...
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