如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定，可以休流产假，大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫，只能根据病情请病假了，但是这个是没有薪酬保护的，也就是你的说法没有国家规定的假期。
如果是因为怀孕后流产，可以休流产假，这个带薪保护，如果是其他内膜增厚或者其他非孕性原因进行刮宫，那么只能修病假，没有薪酬保护。
扩展资料：
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，
不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
参考资料来源：百度百科-产假
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-14
第2个回答 2019-10-29
无痛（刮宫、人流区别不大），麻醉医师会给你静脉注射麻醉药物，你会睡觉。手术时间很短，完成后1--3分钟你就醒来，过一会没什么不舒服就可以回家了，不需住院。一定要正规医院，并且由麻醉医师注射。
第3个回答 推荐于2017-10-06
看看你是因为什么原因而进行的刮宫，如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定，可以休流产假，大概是10~14天。但是如果是非孕原因进行的刮宫，只能根据病情请病假了，但是这个是没有薪酬保护的，也就是你的说法没有国家规定的假期。所以总结一下就是，如果是因为怀孕后流产，可以休流产假，这个带薪保护，如果是其他内膜增厚或者其他非孕性原因进行刮宫，那么只能修病假，没有薪酬保护。
第4个回答 2013-06-10
有，国家规定刮宫和药流的假期是相同的，均为两个星期
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