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旷工或者因公外出请假期满逾期不归
什么是聘任制公务员
答:
聘任制公务员是指在政府机关中聘用的、职位相对较低的人员,他们并非通过公务员考试直接录用,而是由政府机关根据需要和条件,经过面试或综合评价等方式进行遴选聘用。聘任制公务员主要分为三种:定期聘用、临时聘用和合同聘用,一般工作岗位的等级较低,福利待遇也有所不同。聘任制公务员的工作与一般公务员相似,都是...
国家公务员升降奖惩的依据是
答:
第四十七条 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。第八章 奖 励 第四十八条 对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置...
公务员名下可以有土地吗
答:
国家公务员不可以享受农村土地。农村二轮土地承包时拥有土地承包经营权,但农村二轮认定承包后,身份转变为国家公职人员或国有企业固定职工等人员的,已不具备农村集体经济组织成员身份,不再拥有农村土地承包经营权,在土地确权登记颁证中,不再登记确认其土地承包经营权共有人身份,并依法办理其所属家庭土地...
公务员
请假
多少天不能超过多少天
答:
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过...
2016年前公务员长期不在岗触犯什么纪律
答:
《公务员法》八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退: (五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律,《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年...
公务员不上班怎么处理
答:
法律分析:无故长期不上班可予以辞退处理,相关法律规定
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜...
主管让我回原部门,但原部门放假算
旷工
吗?
答:
企业员工受到处分的,可以按照规章制度的规定扣发绩效工资、调整岗位、降低薪资。旷工达到规定时限,单位可以辞退、开除、解除劳动(聘用)合同。【法律依据】《公务员法》第五十三条 公务员必须遵守纪律,不得有下列行为:(十五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
;第五十五条 公务员因违法违纪...
公务员管理条例
外出
多长时间算是
旷工
答:
外出如果是因为工作或者已经请假获得批准是不算旷工的。公务员法对公务员旷工有明确的惩罚规定:第八十三条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(五)
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
事业单位在职不在岗如何处理
答:
事业单位在职不在岗应按照国家公务员和参(依)照公务员制度管理单位中的工作人员(不含工勤人员),
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。事业单位在职不在岗的情况分别为(1)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的人员;(2)经单位同意...
国家机关职工
旷工
的处理
答:
一、国家机关职工旷工的处理如下:《公务员法》第八十三条,公务员有下列情形之一的,予以辞退:
旷工或者因公外出
、
请假期满
无正当理由
逾期不归
连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。 最严重的可以辞退,一般予以行政处分。二、根据公务员法规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时...
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